Head of compensation & benefits f/h

Ce rôle stratégique revêt une dimension internationale et couvre les activités de l'ensemble du groupe dans les régions EMEA, Amériques et APAC.

Le Head of Compensation & Benefits collaborera plus largement avec la division Human Resources pour renforcer notre société et proposer des politiques et programmes de rémunération et d'avantages sociaux conformes au positionnement premium de L-Acoustics.



C&B strategy and processes :

* Évaluer et améliorer les programmes, politiques et procédures existants en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
* Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles initiatives en matière de rémunération et d'avantages, y compris, mais sans s'y limiter.
* Déployer des incentives à court-terme (STI) et à long terme (LTI).
* Mettre en œuvre de "grading" de postes.
* Mettre à jour nos programmes d'avantages sociaux globaux.
* Veiller au respect de la législation en vigueur dans l'ensemble des programmes, politiques et procédures.
* Collaborer avec des prestataires externes pour négocier les régimes d'avantages sociaux et résoudre les problèmes qui en découlent.
* Soutenir l'ensemble de l'équipe HR dans ses activités de Talent Acquisition et de Talent Management à l'aide de données fiables.
* Veiller à la précision des rémunérations, y compris les salaires, les primes, les pensions et les avantages supplémentaires accordés aux employés.

Controlling :

* Élaborer et mettre en œuvre des indicateurs RH en mettant l'accent sur les données relatives à la rémunération.
* Consolider et fiabiliser des données sur les rémunérations à l'échelle globale.
* Contribuer à la mise en place de reporting sociaux obligatoires.
* Assurer la cohérence, la fiabilité et l'accessibilité des données RH, en les intégrant dans notre SIRH.
* Monitorer et analyser les KPIs RH et les tableaux de bord, favorisant ainsi l'amélioration continue.
* Travailler à la digitalisation des processus avec les analystes Workday et Dynamics et l'intégrateur du système de paie.

Payroll Management :

* Superviser les processus de paie globaux en veillant aux délais, à l'exactitude et au respect des réglementations locales.
* Tenir à jour la documentation et les références pour répondre aux audits et s'y conformer.
* Assurer la lien avec l'intégrateur du système de paie.
* Collaborer avec l'équipe SIRH pour concevoir et personnaliser l'intégration des données sur Workday.
* Piloter le processus de consolidation du Groupe.
* Veiller au respect de la législation et de la convention collective, en conseillant la direction sur les mesures à prendre.
* Manager l'équipe Payroll (interne et externe) sur les activités propres aux C&B.
* Préparer les budgets, les rapports et les présentations.



Ce poste offre une opportunité unique de façonner un département en pleine croissance, le tout, en ayant un impact significatif à l'échelle globale.


Formation, expériences et compétences :

* BAC+5/Master en Management des Ressources Humaines, Business Administration, ou domaine connexe.
* Au moins 8 années d'expérience en tant que Compensation & Benefits Manager, ou position similaire.
* Connaissance approfondie en programmes d'avantages sociaux et de rémunération, des politiques, des procédures et de la législation applicable.
* Expérience en paie et aisance dans la gestion de données.
* Maîtrise de MS Office.
* Expérience dans la gestion des avantages sociaux et de la rémunération sur un SIRH.
* Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Profil recherché :

* Décisionnaire, stratège avec un modus operandi concret.
* Proactif et impactant.
* Orienté croissance, dynamique.
* Créatif, capable d'innover et de remettre en question le statu quo existant.
* Fort leadership humain avec une capacité démontrée à bâtir et développer des équipes et à influencer dans une organisation matricielle complexe.
* Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation.
* Solides compétences en matière de management des personnes et des projets.


Grâce à notre engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, nous façonnons le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio et aux artistes d'améliorer l'expérience de l'auditeur.

Pionnier de l'industrie du son live, nous concevons et fabriquons des systèmes de sonorisation complets aux niveaux de performance les plus élevés. Nos systèmes sont utilisés dans les plus grands festivals de musique, les événements live ainsi que dans les théâtres, les stades et les lieux de cultes du monde entier.

Aujourd'hui, nous nous positionnons en leader mondial de la sonorisation professionnelle premium.