Collaborateur comptable - h/f/x

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?

Le bureau de Laxou, près de Nancy et sa quarantaine de Collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Implanté près du stade et dans un cadre de travail est agréable avec une ambiance conviviale toujours en pleine effervescence.


Au sein du pôle comptabilité et sous la responsabilité des Experts-Comptables du cabinet, tu auras en charge la comptabilité de ton portefeuille client à partir de la révision.

Plus précisément ?

•Révisions des comptes ;

•Montage des liasses fiscales ;

•Préparation des bilans ;

•Etablissement des déclarations fiscales ;

•Elaboration des tableaux de bord et/ou des prévisionnels d'activité ;

•Relation client et déplacements réguliers notamment pour la présentation des bilans avec l'Expert-Comptable.


Le profil :•Avec une formation bac + 3 (DCG ou équivalent), les chiffres sont devenus tes amis ? Top ;

•Tu t'es enrichi(e) pendant 3 ans auprès d'autres cabinets d'expertise comptable (on ne t'en veut pas promis) et tu es prêt(e) à relever tous les défis ? Génial ;

•Tu as déjà travaillé sur Sage et aussi sur d'autres logiciels comptables ? Parfait ;

•Rigoureux(se) et organisé(e), le travail ne te fait pas peur ;

•A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


La fourchette de rémunération :

Entre 26 K € et 30 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.


Le processus de recrutement :

Entretien téléphonique et tests techniques ;

Entretien physique avec le Manager ;

Entretien physique avec le directeur de bureau.



- Début du contrat : Pas de date précise
- Diplôme(s) requis : BAC +3, DCG
- Expérience requise : + de 3 ans
- Salaire : Entre 26000 et 30000 € brut par an

Les avantages (poste + entreprise) :

- Primes
- Tickets resto
- Comité d'entreprise
- Horaires flexibles
- Épargne salariale
- Réductions tarifaires
- RTT
- Place de parking
- Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation.
- Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
- Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
- Un CSE actif.
- Des horaires flexibles et annualisés.


Profil :
Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.