Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFYs'engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommesleader mondial de l'automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L'innovation guide notre quotidien et garantit l'excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l'inclusion en nous appuyant sur notre culture d'entreprise forte. Au sein du service Diversité & Inclusion, rattaché à la Direction Talent Management, vous participerez activement à la mise en oeuvre et au déploiement des actions en faveur d'un environnement de travail plus inclusif.
En soutien à la Référente Diversité et Handicap, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Co-conception et mise en oeuvre de plans d'action, co-pilotage de projets et co-animation d'événements autour des thématiques diversité et inclusion
- Élaboration de recommandations pour faire évoluer la politique Diversité & Inclusion
- Suivi des actions menées et évaluation de leur impact
- Soutien à la communication interne pour sensibiliser l'ensemble des collaborateurs
- Accueil, écoute et orientation des salariées, en lien avec les enjeux d'inclusion
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