Rattaché(e) à la Directrice SIRH France, vous serez en charge de garantir, en collaboration avec votre homologue Responsable de la Maitrise d'OEuvre, le bon fonctionnement opérationnel des applications RH sur le périmètre France. Les domaines fonctionnels couverts sont la paye, le post-paye, le déclaratif, la GTA et le reporting liés.
Vous jouez un rôle clé dans l'efficience de la production mensuelle de la paie et de ses annexes, et apportez assistance et support auprès de nos utilisateurs métier. Vous évoluerez dans un contexte de transformation et modernisation du SIRH France en contribuant activement à l'amélioration des processus et outils.
Management de l'équipe MOA SIRH France
* Suivi des objectifs, de l'avancement et des délais.
* Organisation, participation et suivi des tests (évolutions, corrections, nouvelles fonctionnalités)
* Mise à jour des bases documentaires (dont le livre blanc digital de paye).
* Production de la paye et de ses annexes :
* Suivi des traitements centralisés du cycle de paie
* Suivi des contrôles fonctionnels de paye et de la DSN
* Piloter les portails SIRH dont l'un centralise guides utilisateurs, procédures métiers, ...
* Préparer et animer des journées d'information et Comités Utilisateurs
* Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, ...)
* Réaliser les outils et support de formation, la communication, la documentation nécessaires à la montée en compétences des utilisateurs finaux.
De formation supérieure, vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle de plus de 5 ans en Maitrise d'Ouvrage sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye, et maitrisez les règles de paye et GTA les plus courantes.
Vous maitrisez la conception et la réalisation de tests de recette fonctionnelle.
Vous bénéficierez de l'agilité et de la souplesse d'une PME alliée à la solidité et aux moyens d'un groupe international qui existe depuis 170 ans.
* Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d'un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine.
* Vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d'un groupe où les perspectives d'évolution de carrière sont riches et diversifiées.
* Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
* Par la force d'un collectif et portés par notre culture technologique et internationale, nous nous réinventons chaque jour pour relever les défis de nos clients et explorer de nouveaux horizons.
CA 2022 : 4,4 milliards d'euros, dont 5% investi en recherche et développement chaque année.
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