La Collectivité de Corse (CdC), instaurée le 1er janvier 2018, exerce des compétences étendues à l’échelon régional au service du développement de l’île. Les Archives de Corse sont l’une des trois directions-adjointes qui composent la direction du patrimoine de la CdC, aux côtés de la direction-adjointe des sites archéologiques et des musées et de la direction-adjointe de l’action patrimoniale.
La direction-adjointe chargée des archives s’appuie sur deux services (ex-archives départementales 2A et 2B), les archives Cismonte à Bastia et les archives Pumonti à Ajaccio.
Les archives comportent 37 agents répartis comme suit :
.aux Archives Cismonte à Bastia : 13 agents – 1 catégorie A cheffe de service ; 2 catégorie B ; 10 catégorie C ;
.aux Archives Pumonte à Ajaccio : 24 agents – 2 catégorie A dont chef du service, ched MAD ; 2 catégorie B ; 20 catégorie C
Liaisons hiérarchiques : Le chef de service du Cismonte est, au côté du chef de service du Pumonti, l'un des deux adjoints du directeur des Archives de Corse.
Liaisons fonctionnelles : Avec l’ensemble des services producteurs d’archives. Public (lecteurs, scolaires, visiteurs d’exposition…), enseignants, universitaires, acteurs du monde culturel et associatif.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.
Chargé d’études documentaires, le chef du service d’archives du Cismonte, agent de l’État mis à la disposition de la Collectivité de Corse, est l’adjoint du directeur des archives de la Collectivité de Corse. À ce titre il forme un binôme avec lui.
Il assiste le directeur et le remplace ou le représente sur l'ensemble des missions de celle-ci, tant en interne, qu’en externe.
Il coordonne la politique de collecte et de restauration des archives de Corse.
Il participera à l'élaboration du projet scientifique, culturel et éducatif du service et à sa mise en œuvre, en collaboration avec l’ensemble de l'équipe.
Activités principales :
. Encadrement direct des 12 agents du site.
. Gestion du bâtiment de Bastia, en tant qu’occupant et responsable de la conservation des fonds, avec l’assistance des services compétents de la collectivité.
. Contrôle scientifique et technique des archives publiques.
. Traitement direct ou délégué des archives anciennes et modernes.
. Coordination de la communication des archives (salle de lecture, correspondance).
. Suivi des programmes de restauration.
. Suivi des bases de données sous le progiciel Thot.
. Coordination des actions culturelles et éducatives.
. Coordination de l'élaboration du nouveau site Internet en prévision.
. Mise en place d'actions de conseils et formations en archives (secrétaires de mairie, correspondants archives...).
. Responsable des archives privées.
Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers en Haute-Corse et occasionnellement entre Ajaccio et Bastia. Permis B indispensable
Télétravail : Oui
Encadrement d’équipe : Oui
Logement NAS : Oui
Archiviste expert avec expérience confirmée en encadrement et gestion de projet.
Compétences techniques :
Connaissance de l'histoire
Maîtriser le cadre réglementaire et les règles de l’archivistique, notamment en matière de traitement, de tri et de conservation des archives
Maîtriser les règles de description normalisée
Maîtriser les règles de conservation préventive
Connaître les problématiques posées par l’archivage électronique
Connaître les logiciels métiers (Thot)
Pratiquer l'italien est un atout
Savoir-faire :
Animer une équipe
Savoir rendre-compte
Diriger des travaux de classement
Conduire un projet
Rédiger un cahier des charges dans le cadre des marchés publics
Savoir rédiger
Savoir communiquer
Maîtriser les outils bureautiques
Avoir le permis B
Compétences comportementales :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Qualités d’organisation et de rigueur
Autonomie dans l’organisation de son travail
Capacité à travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Goût pour la pédagogie
Disponibilité
Langues : Maitriser l’italien est un atout
Niveau d’études/diplômes requis : Niveau 7 : Master, diplômes équivalents
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