Technicien systemes et reseaux (h/f)

TECHNICIEN SYSTEMES ET RESEAUX (H/F)

Description du poste

A propos d’HUB ONE

Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national.

Notre métier

Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Notre défi au quotidien

Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité.

Description de l’offre

Intégré(e) au seinde notre agence de Dardilly (69) vous serez rattaché(e) à la Business LineService Client, composée d’une équipe nationale de plus de 60 collaborateurs.Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous participerez à lafonction support hotline niveau 2, à la supervision et infogérance desinfrastructures réseaux, à la gestion des parcs informatiques mobiles de nos nombreuxclients via MDM. Vous assurez également le support technique international.

Horairesde travail décalés entre 07h et 19h avec une astreinte 24/7d’une semaine au moins 1 fois par mois

Principales fonctions :

·Superviser les infrastructures réseau LAN et sans fil de nos clients

·Réagir aux alertes et être source de proposition dans les résolutions

·Traiter des demandes d’infogérance de nos clients : modification de paramétrage, intégration de nouveaux équipements, à distance

·Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs pour la mise en conformité

·Gérer les parcs informatiques mobiles via les outils de télé-opération MDM

·Effectuer les mises à jours systèmes et applicatives sur les parcs distants via MDM

·Effectuer un support technique téléphonique international (Français/Anglais) au niveau II

·Rédiger de la documentation et des livrables fournis aux clients

·Effectuer des transferts de compétences en interne

·Hot Line niveau 2

·Assurer des astreintes (matin/soir/samedi/dimanche/jour férié)

Profil recherché

Profil recherché :

De formation supérieure Bac + 2 en informatique vous justifiez d'une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’informatique. Vous êtes à l'aise dans les environnements techniques réseaux et mobiles.

Connaissances techniques :

-Réseau : TCP IP / Switch/ Firewall / routeur / wireless centralisé – décentralisé (Cisco, Meraki, Aruba, XtremeNetworks…)

-Logiciel d'analyse réseau serait un plus ( WireShark…)

-Outils de management et monitoring réseau (Airwave, Cisco Prime, PRTG, …)

-Windows Serveur – Linux

-Terminaux mobiles / MDM serait un plus (Soti, Clyd / MédiaContact, Airwatch, Avalanche…) -> nous vous formerons à l’utilisation de ces outils

Une maitrise de l’anglais à l’oral serait un plus.

Vous avez une bonne expérience dans la rédaction de documents techniques relatifs aux architectures LAN/WLAN.

Des compétences en sécurité réseaux (mise en place de firewall et règles de filtrage associées) et en technologies hotspot (Ucopia et Netinary) seraient un plus.

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, bon relationnel, curiosité et connaissances techniques sont des atouts nécessaires pour le bon déroulement de votre mission.

Votre environnement de travail :

· Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial

· Vous bénéficierez d’une journée citoyenne au profit d’une association

·Vous pouvez partir en congé solidaire et participer à notre Hub challenge (teambuilding annuel)

Convaincu(e) que notre collaboration sera une réussite commune et un plaisir partagé ?

Ne tardez plus, envoyez votre CV au plus vite !

Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement cible

1.Un premier échange téléphonique RH

2.Un entretien avec votre futur manager et le recruteur

3.Un dernier entretien de validation avec le Directeur opérationnel et la Directrice de nos Ressources Humaines !

….et l'aventure Hub One peut commencer, WELCOME ON BOARD !