Dans le cadre du renforcement de son équipe pédagogique et son développement, le campus Pigier Marseille recrute un(e ) coordinateur (trice) pédagogique dynamique et passionné (e ) par la formation.
Missions principales
En tant que coordinateur (trice) pédagogique, vous serez en charge de :
- Concevoir et organiser les parcours de formation en lien avec les objectifs pédagogiques.
- Coordonner l'équipe enseignante et assurer un suivi pédagogique des formateurs.
- Mettre en place et suivre les outils d'évaluation des formations et des apprenants.
- Assurer le lien entre les différents acteurs : formateurs, apprenants, direction.
- Veiller à la conformité des formations avec les réglementations en vigueur.
- Contribuer à l'amélioration continue des contenus et méthodes pédagogiques.
- Participer à la gestion administrative des formations (plannings, évaluations, etc.).
Compétences recherchées:
- Connaissance des formations proposées par les campus Pigier Aix-Marseille ;
- Connaissance de la certification qualiopi ;
- Connaissance du fonctionnement d'un OF/CFA est un plus;
- Bonne connaissance des référentiels BTS ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à rédiger des écrits professionnels liés aux activités ;
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités ;
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives ;
- Bonne capacité de communication orale.
Profil :
- Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5
- Avoir une expérience considérable sur un poste similaire
- Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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