Le/la technicien(ne) services généraux a pour rôle de maintenir les infrastructures de travail, le patrimoine de l'entreprise et les conditions de sécurité optimales pour la production des projets de l'entreprise :
- Contribuer à l'entretiens des locaux (vérifier l'état du bâtiment et le fonctionnement de ses équipements, réaliser/suivre des travaux, participer à la veille technique et réglementaire, gérer les demandes d'intervention)
-Participer au suivi des stocks et des fournisseurs (effectuer l'inventaire des stocks, gérer les commandes, réceptionner les livraisons et les acheminer aux services demandeurs,
Savoir être :
- Faire preuve de vigilance dans la durée
- S'intégrer dans l'équipe
- Mettre en œuvre le relationnel adapté pour communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie
Agir en fonction des règles en vigueur : - Respecter les gestes et postures de manutention - Respecter les règles et les procédures de travail de l'entreprise - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
La liste des tâches ne saurait être exhaustive et peut évoluer dans le temps en fonction de l'organisation du service et de l'organisation de l'entreprise.
Horaires postés de 05h00 à 13h00, puis de 12h30 à 20h30
Salaire + mutuelle (AG2R) prise intégralement en charge par l'entreprise + intéressement payé ou placé + CE
Experience: 5 An(s)
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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