Directeur général adjoint territoires et proximité h/f

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Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs


Directeur Général Adjoint Territoires et Proximité H/F


Description du poste

Type de contrat: Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)


Missions de la Direction / du service / du pôle

La territorialisation mise en place depuis 2016 revêt un caractère stratégique pour la Région Grand Est. Elle est portée par l’équipe de direction générale et repose sur deux grands piliers:

* La gestion en proximité des services publics gérés par la Région;
* L’animation et le soutien aux acteurs du territoire par les politiques publiques régionales.

La territorialisation a connu deux évolutions majeures:

* En 2019, une phase 2 a été marquée par la contractualisation avec les territoires, menée par les Maisons de Région;
* En 2022, une feuille de route est présentée en Comité Technique et une Délégation à la Territorialisation est créée.

Aujourd’hui, la territorialisation entre dans une nouvelle phase par la création de la DGA Territoires et Proximité pour mieux appréhender quatre grands enjeux de la territorialisation:

* La cohésion par l’adaptation des politiques régionales aux contextes territoriaux;
* La proximité avec les usagers et les porteurs de projets;
* L’équité en animant les territoires pour faciliter leur développement dans tous les domaines;
* L’efficacité opérationnelle: qualité du service rendu, simplification.


Missions du poste

Vous aurez la charge de coordonner les services publics déconcentrés dans les Maisons de la Région, comme en matière de lycées (construction maintenance, gestion des personnels, dialogue de gestion, et interface transversale…) ou encore les transports scolaires et interurbains et, d’autre part, le développement territorial à travers l’ensemble des politiques publiques de la Région, l’animation des fonds européens et la visibilité territoriale.

Vous piloterez la stratégie de territorialisation et l’activité des chefs de projet stratégique (feuille de route).

Au sein du collectif de DGA, vous faciliterez l’articulation entre le travail des Maisons de la Région en proximité et des directions métier des différents pôles en central.


Activités

En lien avec les Directions Générales Adjointes, vous serez chargé de:

* Impulser, concevoir et organiser, avec les directions centrales et les directions territoriales, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de territorialisation;
* Assister et conseiller l’Exécutif et la direction générale de la collectivité et leur apporter des arguments stratégiques d'aide à la décision;
* Les alerter et les sensibiliser aux contraintes et risques de certains choix;
* Piloter les orientations de la collectivité en matière de territorialisation;
* Développer la transversalité entre les Maisons de la Région et les Directions centrales ;
* Développer la coopération entre les Maisons de la Région;
* Animer les instances du Comité territorial (COTER) composé des équipes de direction des Maisons de la Région et des 4 chefs de projet stratégiques ;
* Partager les informations et encourager la connaissance partagée des territoires entre les directions centrales et territoriales;
* Veiller au bon déploiement de la politique régionale dans les territoires, suivre l’avancement des projets particulièrement signalés;
* Valoriser en interne les réalisations liées à la territorialisation;
* Promouvoir à l’externe le renouveau de la territorialisation, veiller à la lisibilité et à la visibilité de l’action régionale ;
* Faire de la territorialisation une stratégie d’excellence de la Région Grand Est dans sa relation aux territoires;
* Être aux côtés des directrices et des directeurs des Maisons de la Région pour animer les instances locales permettant de rendre concrètes avec les acteurs du territoire, quels qu’ils soient, les dispositions de la territorialisation;
* Conduire l’évaluation de cette stratégie de territorialisation;
* Organiser, animer et manager la DGA Territoires et Proximité;
* Assurer l’encadrement des Directions et des Chefs de projet stratégique de la DGA;
* Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale de la DGA;
* Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la préservation/résolution des éventuels conflits;
* Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires;
* Contribuer au collectif de direction générale.


Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Rattachement hiérarchique au DGS
Autorité hiérarchique sur les chefs de projets stratégiques, les Directions de Maison de Région et l'assistante de direction
Relations fonctionnelles avec les Directions siège
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.
Disponibilité nécessaire.


Compétences et aptitudes


Savoir

* Connaissance du fonctionnement des collectivités
* Connaissance des compétences régionales
* Compréhension des problématiques de la territorialisation
* Technique d’animation d’équipe
* Principe de gouvernance territoriale
* Principe du travail collaboratif
* Outils de gestion et de suivi de l’activité
* Connaissances sur l’évaluation, la performance, les démarches qualité


Savoir-faire

* Management de la complexité
* Aptitude à la réflexion stratégique
* Résolution de problèmes complexes
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Capacité à mobiliser les directions et les partenaires
* Être en capacité d’alerter les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération
* Savoir organiser la diffusion de l’information
* Créativité et innovation


Savoir-être

* Sens du contact
* Sens pratique
* Sens du service
* Force de proposition
* Réactivité
* Disponibilité
* Sens politique
* Gérer l’imprévu


Informations générales

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.

Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.

Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !

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