Apprenti ingénieur méthodes h/f

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 175 millions d'euros, l'entreprise s'est diversifiée dans les métiers du bois et de l'énergie.
Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d'affaires de plus de 170 millions d'euros, l'entreprise s'est diversifiée sur les métiers du bois et de l'énergie. Depuis 1818, l'amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd'hui, SIAT est constituée d'une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT c'est rejoindre une Entreprise : * Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3% de la masse salariale) * Où les promotions et mobilités internes sont favorisées * Qui entretient une bonne ambiance de travail * Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants * Engagée pour l'environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l'empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

Description du poste et Missions

Vous recherchez un apprentissage pour suivre le cursus d'ingénieur méthodes en industrie ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée dans une entreprise solide et dynamique ?

Cette offre est faite pour vous !
 

GROUPE SIAT propose un poste d'Apprenti Ingénieur Méthodes H/F.
 

Rattaché(e) au service Méthodes Productivité, votre mission principale sera de travailler sur divers projets de type : 

• Rédaction de mode opératoire ;
• SMED ;
• Analyse de flux ;
• Analyse des causes d'arrêt de lignes de production ; 
• Mise en place d'un plan d'action suite aux problématiques rencontrées ;
• Réalisation de ces actions. 
   

Profil recherché

Vous êtes de formation BAC+2/3 et souhaitez préparer un diplôme d'ingénieur ou un Master de type Génie Industriel ou Mécanique, spécialisé ou non dans la filière Bois. Vous avez des notions en amélioration continue, Lean, gestion industrielle, ainsi que des notions d'automatisme si possible. 

Autonome, Minutieux(se), et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'analyse. 

Vous avez un excellent relationnel et appréciez les valeurs du travail en équipe. 

Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos réelles qualités humaines. Vos qualités éthiques fortes et votre sens des valeurs vous assurent une bonne intégration à notre culture d'entreprise.

Une première expérience en alternance sera valorisée. 

Si cette opportunité de rejoindre un groupe leader sur son marché, dans un contexte de forte croissance vous intéresse, vous pouvez envoyer votre dossier de candidature à l'adresse email suivante :  

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Informations utiles

Conditions proposées 

• Apprentissage de 2 à 3 ans 
• Horaires flexibles : du lundi au vendredi (plages fixes et variables)
• Industrie lourde (poussière de bois)
• Environnement de travail : ambiance conviviale, participer à un projet d'envergure, autonomie dans les missions, poste alliant travail de bureau et présence sur le terrain
• Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
• Salaire: En fonction de votre situation (barême apprentissage)
• Avantages : indemnité de déplacement ou prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 50%
• Urmatt : Molsheim Ouest

Les étapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations