Cadre de gestion de pôle

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Cadre de gestion de pôle

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Un emploi de Cadre de gestion de pôles est à pourvoir au sein de la Direction Pôles, Projets, Performance (D3P) du Centre Hospitalier Métropole Savoie (CHMS).

1° Présentation du Centre Hospitalier Métropole Savoie et du contexte

Issu de la fusion au 1er janvier 2015 des hôpitaux de Chambéry et Aix-les-Bains, le Centre Hospitalier Métropole Savoie est un établissement à taille humaine et en pleine dynamique de développement de ses activités. Premier centre hospitalier après les trois CHU de la région Rhône-Alpes-Auvergne, il est l'établissement public référent d'un bassin de santé correspondant au département de la Savoie et au secteur de Belley (Ain). Il propose une offre de soins complète : médecine, chirurgie, gynécologie obstétrique, soins de suite et réadaptation, hébergement de personnes âgées dépendantes. Le projet d'établissement 2023-2027 a été adopté en janvier 2023.

La Direction Pôles Projets et Performance (D3P) a pour missions :

* d'accompagner les pôles au quotidien, que ce soit pour l'analyse et le suivi des activités, pour permettre l'évolution de leurs organisations et l'optimisation de leurs moyens, pour accompagner le changement ;
* de proposer une méthodologie, des outils et un accompagnement personnalisé pour faciliter la mise en œuvre du projet médical ;
* de contribuer au développement de la performance des pôles.

2° Poste et Missions

Le cadre de gestion de pôles s'occupe d'un portefeuille de pôles d'activité (entre 2 et 3 pôles).

Le cadre de gestion de pôles a trois missions principales :

* Contribuer au pilotage du pôle.
* Accompagner le pôle dans la mise en œuvre de ses orientations stratégiques.
* Contribuer au développement de la performance du pôle.

3° Activités

* Élaboration, mise en place et exploitation des tableaux de bord spécifiques et d'indicateurs de gestion.
* Participation à la rédaction du projet médical et suivi de son avancement.
* Évaluation des projets en cours.
* Animation des groupes de travail avec les porteurs de projet.
* Réalisation d'études médicoéconomiques et/ou organisationnelles.
* Participation aux dossiers de demande ou de renouvellement d'autorisation d'activité.
* Participation à l'élaboration et au suivi des contrats de pôle.

4° Organisation

Le cadre de gestion de pôles est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur en charge de la Direction Pôles projets Performance.

5° Temps de travail - Horaires

Poste à temps plein du lundi au vendredi (forfait cadre), 19 RTT.

6° Compétences requises

* Compétences en gestion de projets et conduite du changement.
* Compétences en contrôle de gestion.
* Bonne culture en finance et gestion.
* Maitrise de l'informatique notamment suite Microsoft Office.
* Capacité rédactionnelle et de synthèse.
* Connaissance du fonctionnement et organisation d'un établissement de santé.
* Animation de réunion.

Qualités personnelles :

* Sens du dialogue, qualités d'écoute, excellent relationnel.
* Forte capacité à travailler en équipe.
* Capacité d'analyse.
* Rigueur et souci des délais.
* Autonomie.
* Réactivité et adaptabilité.
* Capacité à rendre compte.
* Discrétion professionnelle.

7° Expérience et niveau d'études souhaités

* Niveau Bac +5 attendu.
* Une expérience professionnelle de 2 ans minimum est requise.
* Grade : AAH ou Ingénieur.

8° Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum-vitae) à l'attention de Monsieur Pierre Alain BAGUE, Directeur des Ressources Humaines (recrutement@ch-metropole-savoie.fr).

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