Nous recherchons un (e) commercial (e) BILINGUE ANGLAIS US afin de renforcer notre équipe commerciale. Nous développons un marché porteur sur la modernisation et la sécurisation au quotidien des systèmes d'informations clients (domaine innovant / nouvelles technologies informatiques, cybersécurité).
Responsabilités:
- Mise en place d'une stratégie commerciale
- Présenter les produits et services de l'entreprise aux clients potentiels par visio conférence
- Négocier les contrats et les conditions commerciales avec les clients
- Assurer un suivi régulier avec les clients pour garantir leur satisfaction et leur fidélisation
Exigences:
- Maîtrise de l'anglais parfaitement - Clientèle Américaine
- Expérience préalable en vente ou en développement commercial par téléphone
- Maîtrise de l'informatique exigée
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs fixés
- Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients
Si vous êtes une personne qui recherche un challenge, de la nouveauté, persévérante, rigoureuse et avait le sens aiguisé du service, nous serions ravis d'examiner votre candidature.
Une expérience auprès d'intégrateurs informatiques ( MSP) serait un plus, ainsi qu'une maitrise d'une troisième langue.
Horaires : 11h/19h
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de portefeuille clients,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Développer et fidéliser la relation client,Établir un rapport de visite et de suivi clientèle
Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de conditionnement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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