Vous avez envie de rejoindre un acteur engagé dans le secteur du frais?
Depuis plus de 60 ans, notre client maîtrise la qualité de ses produits « du champ à l'assiette ». Spécialiste des fruits, légumes, marée et volaille, cette entreprise familiale met un point d'honneur à travailler au plus près des producteurs locaux et à défendre le développement des territoires. Leur maillage dense, avec des relais situés à moins de 80 km les uns des autres, garantit un véritable ancrage local et une proximité avec leurs clients.
En tant que Directeur d'Agence H/F, vous contribuerez activement à la performance de cette structure ambitieuse en alliant vos compétences commerciales, managériales et opérationnelles.
Vos missions:
- Piloter et assurer la gestion complète de l'agence : management des équipes, suivi opérationnel, commercial et financier,
- Développer les relations commerciales avec les partenaires locaux,
- Optimiser les performances de l'agence en termes de rentabilité et de satisfaction client,
- Superviser les opérations logistiques et garantir la qualité des services.
Profil recherché :
- Expérience avérée en gestion d'agence ou de centre de profit
- Solides compétences en management et gestion commerciale
- Excellente organisation, autonomie et sens des responsabilités
- Intérêt pour les produits locaux et l'agriculture durable
- Connaissance du secteur du frais
Prêt(e) à relever ce défi dans un environnement stimulant et dynamique à Thonon-les-Bains ?
Rejoignez une entreprise engagée et attachée à ses territoires, qui mise sur une logistique de proximité pour garantir la fraîcheur de ses produits et valoriser les acteurs locaux !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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