Technicien ou technicienne de maintenance des installations stratégiques, châtillon

Publiée le 07/06/

Description de l'employeur

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.
Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c’est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l’engagement sociétal et territorial. C’est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d’équipe.


Description du poste

Vous travaillez au sein du Technicentre Atlantique situé à Châtillon.

En tant que technicien ou technicienne de maintenance des installations stratégiques, vous assurez des opérations de maintenance préventives et correctives sur les installations stratégiques des outillages du Technicentre (Vérin en fosse, Tour en fosse, levage synchronisé, sablières…).

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Maintenance préventive et curative des installations stratégiques
2. Anticiper les besoins en pièces sur l'installation
3. Donner son avis technique sur le suivi des équipements et installation Stratégique
4. Saisir les compte rendus d’intervention dans la GMAO
5. Renseigner les registres individuels
6. Appliquer la politique SST de l’établissement (OHSAS )
7. Communiquer sur les risques liés au poste de travail
8. Être exemplaire dans son comportement SST
9. Respecter le port des EPI et signaler les écarts
10. Respecter les règles et prescriptions au quotidien en matière de SST
11. Respecter les prescriptions d’utilisation des installations mises à disposition
12. Informer le DPX de tout événement SST ou toute évolution d’activité entraînant une évolution du document unique via la base FER
13. Se montrer force de proposition sur les dépannages difficiles
14. Contribuer à l’amélioration continue des installations stratégiques
15. Proposer des solutions permettant d’augmenter la disponibilité des installations, réaliser, suivre les études techniques et participer aux réunions techniques

Vos horaires :

16. Soumis à tableau de service (journée) : avec tenue de l’astreinte dépannage (du lundi au dimanche)

Contexte :

17. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
18. Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d’un parcours de formation. afin d’acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l’université du Matériel (Technicampus au Mans ). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans les domaines suivants :

19. Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d’entretien, Productique, Usinage, Génie mécanique

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : .

Les compétences et qualités :

20. Electricité
21. Electrotechnique & électronique
22. Mécaniques & pneumatiques
23. Rigueur
24. Autonomie
25. Organisation
26. Analyse
27. Méthode
28. Initiative
29. Anticipation
30. Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 € et 28 €. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

31. La quasi gratuité des trains.
32. 28 jours de congés et des RTT.
33. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
34. Un accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d'affectation.
35. Une indemnité de garde d’enfant de moins de 3 ans à € bruts par mois et par enfant.
36. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
37. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
38. Un plan d’épargne entreprise avec un système d’abondement ( € bruts par an pour 1 € placés + 3 niveaux d’épargne en fonction du risque souhaité).
39. Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, .



Salaire

Entre 24 EUR et 28 EUR brut/an



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. -2 et R. -7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


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