Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisé dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maîtrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité.
Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences et cabinets sur tout le territoire national. EXPERT & MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche pour le Groupe INTERACTION, un Responsable de Secteur (H/F) sur la région Bourgogne Franche Comté.
Le poste pourra être basé à : Dijon, Besançon ou Chalon-sur-Saône.
Avec plus de 190 agences et cabinets partout en France, Interaction est au service de l'emploi, de l'intérim au recrutement en passant par la formation.
Vos missions :
Vous pilotez et assurez le développement commercial de votre secteur. Vous identifiez les solutions personnalisées répondant aux enjeux du client.
Management :
- Piloter et animer les équipes managériales et commerciales opérationnelles de votre secteur pour les clients diffus
- Être le garant du recrutement des Responsables d'Agences de votre secteur
- Faire grandir les co-acteurs de votre secteur en favorisant la montée en compétences
- Faire vivre les valeurs du groupe
Gestion :
- Déployer la stratégie commerciale pour tenir les objectifs financiers en accord avec la politique commerciale du Groupe
- S'assurer que le Responsable d'Agence gère le risque financier
- Être garant de la solvabilité clients et s'assurer du bon règlement des factures
Commercial :
- Identifier les cibles potentielles Grands Comptes sur votre secteur
- Promouvoir l'image du Groupe et le représenter auprès des clients et institutions publiques et privées
- Fidéliser son portefeuille client et le développer
Prévention :
- Décliner le plan d'action sécurité sur son secteur
- Organiser des événements sécurité / prévention
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