| VOTRE CHALLENGE ?
Nous recherchons un(e) Projeteur/ Ingénieur Mécanique Sénior pour rejoindre notre équipe de développement de produits innovants. Vous serez responsable de la conception, du développement et de l'amélioration de solutions mécaniques dans divers projets :
* Conception et réalisation d’un chariot de soudage répondant aux exigences de performance et de précision ;
* Étude et développement de systèmes de transmission miniature (engrenages, courroies), en se concentrant sur la réduction des jeux mécaniques ;
* Conception de systèmes de guidage miniature haute précision pour des déplacements fluides et contrôlés ;
* Recherche de solutions cinématiques, afin de prendre en considération les tolérances et les jeux fonctionnels ;
Application des normes industrielles :
* Directive machine (2006/42/CE) pour garantir la conformité en matière de sécurité ;
* Normes ergonomiques, en tenant compte de l’ergonomie du poste de travail et de l’utilisation pratique du chariot ;
* Intégration de systèmes mécatroniques, alliant mécanique et électronique pour une automatisation efficace ;
* Autonomie complète dans la gestion du projet, depuis la conception jusqu’à la réalisation des prototypes ;
* Rédaction de comptes rendus techniques détaillés sur l’avancement du projet, les tests effectués et les résultats obtenus.
| QU'ATTENDONS-NOUS DE VOUS ?
* Diplôme d’ingénieur en mécanique, mécatronique ou équivalent ;
* Expérience avérée dans la conception de systèmes mécaniques complexes ;
* Bonne capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des solutions innovantes
| QUI SOMMES-NOUS ?
TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.
| QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?
Il s'articule autour de 5 piliers principaux :
* Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
* Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.
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