Responsable du service circulation et sécurité de la route (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique, à taille humaine, où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.

Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.

Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

La direction des routes a en charge la gestion technique et administrative de 4 500 km de routes départementales, 900 ouvrages d’art et du canal de la Haute Seine.

La Direction des Routes est constituée de services centraux situés à l’Hôtel du Département et de services déconcentrés, à savoir :

* Service modernisation et entretien de la route (SMER), service circulation et sécurité routière (SCSR) et la cellule administrative et budgétaire (CABu);
* 5 agences routières du Département (ARD), 12 centres routiers (CR) et un service d’assistance route et matériels (SARM).


Votre mission

Le Service Circulation et Sécurité de la Route (SCSR) assure des missions de gestion de projet, de pilotage et de coordination, notamment en charge :

* Rédaction et gestion des arrêtés permanents de police ;
* Aide à la définition de la politique en matière de sécurité routière et des infrastructures ;
* Pilotage des actions en faveur de la circulation et de la sécurité de la route ;
* Assistance au SMER, aux ARD et aux CR en matière de sécurité routière et d’infrastructures ;
* Définition et pilotage des règles de signalisation verticale et horizontale ;
* Définition et suivi des missions de comptage routier, y compris l’analyse et la synthèse ;
* Représentation du Département pour l’élaboration des plans particuliers d’intervention mis en place par l’Etat.

L’effectif du SCSR est constitué de 5 agents.


MISSIONS

Placé sous l’autorité du directeur des routes, le chef du SCSR encadre et anime le service en charge de la politique de sécurité routière et des comptages routiers :

* Management du SCSR :
o Définition des objectifs collectifs et individuels en adéquation avec les attentes de la Direction ;
o Travail en réseau avec les homologues des collectivités voisines.
* Expertise technique dans le domaine de la sécurité :
o Appui des ARD et du Service Modernisation et Entretien de la Route (SMER) selon les besoins ;
o Développement individuel des compétences dans les services routiers ;
o Veille réglementaire, vulgarisation et diffusion ;
o Sécurité juridique des arrêtés de police de circulation.
* Connaissance du réseau routier :
o Planification des moyens de comptage routier ;
o Analyse et synthèse des données ;
o Diagnostics routiers en accompagnement du SMER, des ARD et des bureaux d’études.
* Elaboration et suivi de la signalisation, du schéma directeur, de la signalisation directionnelle, du plan de marquage et du programme de signalisation et d’information touristiques.
* Représentation du Département dans l’élaboration du Plan Particulier d’Intervention en relation avec les services de l’État.
* Coordination des visites périodiques des passages à niveau.

L’agent assurera des astreintes et permanences téléphoniques dans le cadre des interventions d’urgence routière.


Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

* Diplôme bac+5 dans le domaine de la route et première expérience dans ce domaine ;

Compétences et qualités requises

* Connaissances techniques dans le domaine des routes ;
* Connaissance administrative et juridique ;
* Capacité d’analyse et de synthèse ;
* Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
* Maitrise de l’outil informatique ;
* Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.


Avantages

* Régime indemnitaire + prime annuelle ;
* Opportunités de formation et d’évolution professionnelle ;
* Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires ;
* Compte Epargne Temps monétisable ;
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur ;
* Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…) ;
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur ;
* Parking à disposition ;
* Candidature à adresser avant le 27 avril 2025 ;
* Poste ouvert au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux ;
* Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

#J-18808-Ljbffr