Directeur d'établissement mecs h/f

Directeur d'établissement MECS H/F

Pour la MECS Don Bosco située à Charleville-Mézières, nous recherchons un Directeur d'établissement MECS H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre uneorganisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandeschances que vous ayez envie de lire la suite…

Ceque nous vous proposons

Depuis plus de 80 ans, laMaison d’enfants à caractère social Don Bosco propose des accompagnementsadaptés aux jeunes confiés par le Conseil Départemental des Ardennes. ACharleville-Mézières, les équipes éducatives proposent un parcours personnaliséqui tient compte de chaque situation. Ainsi, la Maison d’enfants accueille lesjeunes et les familles au sein de 5unités de vie, l’accès à l’autonomie est particulièrement travaillé avecles jeunes âgés de 16 à 18 ans.

Le Service d’Accueil des Familles, quipermet aux parents dont les enfants sont placés d’exercer leurs droitsparentaux. Au sein d’appartement mis à leur disposition, ils (re)créent desliens en famille.

Le Relais d’Accompagnement Jeunes Majeurs propose des accompagnements socio-éducatifs dont l’objectif est deréussir l’insertion socio-professionnelle des jeunes de plus de 18 ans.

La Touline, dispositif quis’adresse aux jeunes majeurs sortant de la protection de l’enfance. Elle leurpropose un suivi socio-éducatif afin de soutenir l’accès à l’autonomie.

Le Service d’Accompagnement Modulable suit des jeunes au domicile familial avec la collaboration desparents. Cet accompagnement intensif et de proximité soutient les parents dansleurs postures éducatives.

Le Service d’Accompagnement Modulable desFamilles d’Accueil, qui propose unsuivi global des jeunes placés auprès d’assistants familiaux. Ce suivi permetd’éviter des situations d’enlisement pouvant mener à la rupture. L’éducateursoutient également la famille d’accueil.

Rattaché(e) à laDirectrice Régionale Adjointe du Grand-Est, vous êtesresponsable de l’établissement et de la gestion globale de ses ressources (78collaborateurs dont un Directeur Adjoint et 4 Chefs de service). Vous vous attacherezà mettre en œuvre un management adapté au service de la protection des jeunesaccueillis et de leurs familles.

Vos missions

1. Vous portez le projet d’établissement de la MECS et veillez à sa mise en œuvre par les équipes. Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement de l’activité.
2. Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la qualité, vous proposez une adaptation des prestations de la MECS en cohérence avec les attentes du département.
3. Vous développez toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis.
4. Vous animez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l’intégration dans la vie en société.
5. Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes.
6. Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l’ensemble de vos interlocuteurs Vous déclinez à votre niveau le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et faites les valeurs Apprentis d’Auteuil.

Votre profil

De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes en difficulté.

Vous avez idéalement une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l’enfance dont les modes de financement liés à l’ASE et aux conseils départementaux.

Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l’écoute de vos équipes et faites vivre le principe de subsidiarité. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. Vous mettez en œuvre un management coopératif qui vise à développer le pouvoir d’agir des collaborateurs et renforcer des relations interprofessionnelles de qualité.

Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant(e) vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu’avec les partenaires extérieurs.

Sensible aux dimensions de santé, scolarité, formation, insertion et marche vers l’autonomie, vos compétences en matière éducative, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à vous positionner lorsque la situation l’exige.

Vous êtes attentif à la qualité des relations avec le Conseil départemental basée sur le partage de la réalité de l’activité comme sur les questions juridiques et financières.

Vous êtes convaincu des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs Apprentis d’Auteuil.


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Conditions :

Prise de poste : À partir deseptembre 2024
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre –Temps plein (Forfait jours)
Lieu : 10 Parvis de la Gare, 0800 CHARLEVILLE MEZIERES
Rémunération : À partir de 54k€ (Selon profil, expérience et les grilles deréférence Apprentis d’Auteuil)
Avantages :
Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
23 JRTT / an
Accord télétravail

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.