Conducteur/ Conductrice de Travaux - Spécialiste en revêtement de sols et murs (Chape, Carrelage, Faïence, Sol Souple, Parquet.)
Lieu : Evreux
Type de contrat : CDI
Début : Dès que possible
À propos de nous :
Depuis 2003, Notre entreprise KORKMAZ CARRELAGE s'impose comme un leader dans le secteur de la pose de carrelage, offrant des services à haute valeur ajoutée pour des projets résidentiels, commerciaux et institutionnels. Nous nous engageons à fournir des solutions innovantes et de haute qualité, en mettant l'accent sur l'excellence technique et la satisfaction client.
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d'un Conducteur/Conductrice de Travaux confirmé spécialisé dans le carrelage, pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion complète d'un portefeuille de chantiers, garantissant leur succès à chaque étape du processus. Votre rôle sera essentiel pour la coordination des équipes, le respect des normes de qualité et la gestion efficace des ressources.
Expérience :
Minimum de 5 ans en tant que Conducteur de Travaux avec une spécialisation en carrelage ou dans un domaine similaire. Expérience confirmée dans la gestion de chantiers complexes.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Planifier des opérations de chantier,Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphoniques, voirie)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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