Conseiller commercial / conseillère commerciale en alternance (h/f)

Le CFA Formavenir et Recrutement recherche son(sa) futur(e) Conseiller(e) Commercial(e).

Les missions du poste :

- Mettre en œuvre un plan d'actions commerciales et organiser
son activité
- Relancer les prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux
- Mettre en œuvre la démarche de prospection
- Représenter l'entreprise et contribuer à la valorisation de son
image

Le profil recherché :

Vous préparez un Titre Professionnel Conseiller Commercial.

Vos Atouts :

- Vous possédez de bonnes capacités d'organisation, de gestion des priorités et un sens du service client.
- Vos compétences en communication écrite et orale seront des atouts certains.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Enfin vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation

Débutant(e) accepté(e)

Infos complémentaires

La formation est financée et rémunérée, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller Commercial (Niveau 4)

Date de démarrage : Dès que possible

Rythme de l'alternance : 1 journée de formation par semaine en visio.

Permis B exigé : déplacements prévus chez les clients

Votre salaire varie en fonction de la grille de rémunération de l'alternance.

Formavenir et Recrutement s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales,Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),Développer des compétences en communication interpersonnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.