Area visual merchandiser h/f

La Maison Zadig & Voltaire

Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ».

Description du Poste

L’Area Visual Merchandiser est un acteur clé dans la mise en œuvre de l’identité visuelle et commerciale de la marque à travers les boutiques de son secteur.

Rattaché(e) au Directeur Visuel Merchandising, il/elle veille à la bonne application des guidelines merchandising, à la formation des équipes sur les bonnes pratiques et à la mise en place d’un réseau de relais merchandising en boutique. Il/elle s’assure que chaque point de vente reflète l’ADN de la marque en garantissant la cohérence du visuel merchandising de chaque point de vente.

Par sa présence régulière sur le terrain, l’Area Visual Merchandiser joue également un rôle clé dans le suivi des performances commerciales des boutiques et l’identification d’axes d’amélioration pour optimiser l’expérience client et la conversion.

Missions principales

1. Application des guidelines merchandising

• Assurer la mise en œuvre des stratégies de Visual Merchandising définies par le siège.

• Veiller à l’ uniformité et la cohérence de l’identité visuelle de la marque sur l’ensemble du secteur attribué.

• Effectuer des visites régulières en boutique pour évaluer et ajuster le merchandising selon les collections, l’actualité commerciale et les directives de la marque.

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2. Suivi des performances & recommandations stratégiques

• Analyser les résultats commerciaux des boutiques de son secteur et identifier les leviers merchandising pouvant impacter les ventes (rotation des produits, cross-merchandising, mises en avant stratégiques).

• Proposer des actions correctives aux équipes Retail et aux Directeurs Régionaux pour optimiser les performances des magasins (ajustements de zoning, changements de visuels, mises en avant des meilleures ventes, etc.).

• Être force de proposition sur des initiatives de mise en scène produit et d’optimisation des parcours clients en boutique.

3. Formation et accompagnement des équipes

• Former et accompagner les relais merchandising en boutique pour garantir la bonne application des standards.

• Sensibiliser les équipes de vente à l’importance du merchandising dans l’expérience client et l’optimisation des performances commerciales .

• Créer des supports pédagogiques et animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques et l’utilisation des outils merchandising.

4. Suivi opérationnel et communication

• Reporter régulièrement au Directeur Visuel Merchandising, tout en tenant informé le Directeur Régional des actions menées.

• Assurer une communication fluide avec les équipes Retail pour adapter les stratégies merchandising aux réalités du terrain.

• Suivre et coordonner les besoins en maintenance et ou installation avec le service Archi/Travaux pour garantir un environnement de vente optimal.

5. Coordination avec les différents services

• Collaborer avec les équipes Retail, le Marketing, les Travaux et les équipes VM siège pour garantir la fluidité des opérations.

• Être le relai des campagnes commerciales et veiller à leur bonne exécution sur le terrain.

Profil Recherché

• Expérience confirmée en Visual Merchandising.

• Bonne connaissance des enjeux commerciaux et stratégiques liés au merchandising.

• Forte capacité à analyser les performances boutiques et à recommander des actions concrètes.

• Aptitude à former, accompagner et fédérer des équipes terrain.

• Sens du détail, rigueur, fédérateur, capacité à travailler en autonomie .

• Excellente communication et capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs (Retail, Direction, Siège).

• Bonne gestion des priorités et des imprévus .

• Mobilité requise (déplacements réguliers sur le secteur attribué)

• Langues étrangères appréciées selon la zone géographique attribuée

Outils & Compétences Techniques

• Maîtrise des principes de Visual Merchandising (zonings, règles de mise en avant, storytelling produit).

• Bonne maîtrise des outils de Retail (Yoobic, y2)

• Sensibilité aux tendances et capacité à traduire les valeurs de la marque en expérience boutique.

Rattachement hiérarchique

• Report direct au Directeur Visuel Merchandising

• Interaction régulière avec le Directeur Régional et les équipes Retail