Au sein de l'agence immobilière Guy HOQUET sur le secteur NANTAIS, vous intégrez une équipe de plusieurs personnes dans une culture de management de proximité.
Pour continuer notre développement, et pour toujours répondre aux demandes croissantes du marché, nous recherchons nos futurs collaborateurs h/f
Vous faites donc entièrement partie d'un projet de développement tout en gardant l'humain comme seule priorité !
Sous la responsabilité d'une responsable d'agence, vous intervenez en autonomie sur vos secteurs géographiques.
Vous avez pour missions:
Prospecter et développer un secteur
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels
- Accompagner vendeurs ou acheteurs dans leurs projets de vie
- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs
- Gérer les transactions jusqu'à leur conclusion tant sur le plan juridique qu'administratif et financier.
Horaires aménageables (avec possibilité de télétravailler)
Avantages : C.E, tickets repas, frais déplacements
Salaire : partie fixe de 2000 euros (+ Commission pouvant aller jusqu'à 8000 euros mensuel)
L'employeur peut proposer une formation gratuite et rémunérée (300 h maximum) avant l'embauche si le métier vous intéresse, alors n'hésitez pas à postuler
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible
A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Experience: 1 An(s) - minimum comme commercial/immobilier
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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