Encadrant technique et pédagogique - chantiers d'insertion clc 2025-050

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Encadrant technique et pédagogique – chantiers d’insertion (H-F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie C | cadre d’emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 07/04/2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler près du bord de mer mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant au de Cherbourg-en-Cotentin, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle dans une ambiance dynamique et bienveillante. Missions / conditions d'exercice L'encadrant technique et pédagogique anime, organise le travail et encadre les agents du chantier d'insertion géré en régie par le CCAS. Il participe à l'accompagnement socio-professionnel de ses agents.
Il développe une vision globale et harmonisée, à l'échelle de Cherbourg-en-Cotentin, des activités dévolues aux chantiers d'insertion gérés par le CCAS (en gestion directe ou déléguée).

. En lien avec l'accompagnatrice sociale du Service Action Sociale, fixer des objectifs de travail aux agents en cohérence avec les attendus d'un chantier d'insertion (remobilisation vers l'emploi, complémentarité avec des temps de formation)
. Etre le garant, avec l'accompagnatrice sociale, de la mise en place pour chaque agent, d'un parcours cohérent d'insertion et de remobilisation vers l'emploi
. Organiser le travail journalier de l'équipe
. Suivre les travaux et être le garant de leur bon déroulement
. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène
. Evaluer le travail des agents et l'acquisition des compétences
. Assurer la préparation du chantier avec le référent technique « chantier d’insertion » de la Ville
. Gérer les commandes de matériel, fournitures, vêtements de travail…
. Suivre le budget du chantier en accompagnement de l’accompagnatrice sociale, participation ponctuelle à ses côtés aux réunions avec les partenaires institutionnels. Profils recherchés Titre professionnel encadrant insertion –
CAP BEP Bac professionnel dans le domaine du bâtimentExpérience en encadrement d’équipe exigée
Connaissances professionnelles confirmées dans différents corps de métiers appréciées
Connaissances du public précaire appréciéesPermis B exigé et Permis E souhaité
. Etre en capacité d’évaluer les progressions des personnes suivies en chantier d’insertion
. Bon niveau rédactionnel (rédaction de rapports, bilans et d’évaluations)
. Etre à l’aise avec l’outil informatique et bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales