Ingénieur qa logicielle f/h – brest

CDI à Brest / Statut cadre / Pas de télétravail
Min 4 ans d'expérience en assurance qualité logicielle
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 43 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Contribuez à l’évolution d’un logiciel embarqué au sein d’un projet stratégique pour l’industrie navale.

Quel sera votre rôle?

* Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans la transformation de son socle IT, et recherchons un(e) Ingénieur Assurance Qualité logicielle F/H à Brest.
* Vous rejoignez la DTSI pour garantir la conformité des livrables avec les besoins exprimés et les contraintes du projet. Vos missions principales se structurent autour de trois volets :
1. Contrôle qualité et gestion des tests : Rédiger la stratégie de tests ou le Plan de Tests Maître, incluant le planning, les ressources et les charges. Organiser et piloter les activités de tests sur les projets et les évolutions, en lien avec les équipes projets. Suivre les indicateurs de couverture et de conformité pour évaluer la qualité des livrables.
2. Gestion des exigences et accompagnement des acteurs projet : Contribuer à la formalisation des exigences de conformité ou des user stories, et accompagner les parties prenantes (internes et externes) dans la conception, l’exécution des tests, et la mise en place des outils de maîtrise de la conformité.
3. Assurance qualité et amélioration continue : Définir et suivre les actions d’assurance qualité, et participer à l’amélioration continue des processus de conformité. Contribuer à l’implémentation de tests automatisés et capitaliser sur les bonnes pratiques identifiées au cours des projets pour les répliquer.

Environnement technique : HP ALM, Selenium.

Ce que cette expérience va vous apporter

* Vous développerez vos compétences en gestion de la qualité SI dans un environnement industriel complexe et exigeant.
* Vous contribuerez à la réussite d’un projet stratégique pour une grande entreprise de l’industrie navale, avec un impact sur des milliers d'utilisateurs.
* Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads Scalian et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !

Ce que nous recherchons chez vous

* Titulaire d’un Bac+5 en informatique, qualité ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en assurance qualité SI.
* Vous maîtrisez les outils de gestion de tests, l’automatisation, et savez travailler avec des équipes projets multi-acteurs.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’une forte capacité d’analyse.
* Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
* Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (public, défense, bancaire, etc.)

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

* Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH.
* Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
* Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
* Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…).
* Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

* Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women.
* Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
* Berceaux en crèches inter-entreprises.
* Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

* Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
* Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
* Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
* Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.

Scalian c’est aussi :

* Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
* Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
* Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité.

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?

* Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :
1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.
2. Entretien visio de 1h avec Pascal LAROCHE, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.
4. Présentation de notre proposition d'embauche.
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