Directeur des affaires culturelles

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Membre de la Communauté d’agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la ville de Buc est située dans le Département des Yvelines (78) en Région Ile-de-France et copte 6000 habitants.

Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantiers, la ville bénéficie d’un patrimoine culturel et naturel exceptionnel et offre un cadre de vie agréable. La ville est également une commune dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.

Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité :


DESCRIPTIF DU POSTE :
Le Directeur des Affaires Culturelles coordonne les structures municipales dans le domaine culturel.
Il participe à l’élaboration d’une politique culturelle en analysant les aspects socio-économiques et politiques du territoire pour adapter les offres. Il assure le rôle de conseiller auprès des élus concernant le budget d’un projet.
Il élabore et met en œuvre la programmation culturelle du Théâtre des Arcades. Il s’occupe également de la coordination des actions des services et des équipements à vocation culturelle de la collectivité.
Il participe aussi à l’organisation de manifestations et autres productions culturelles et peut être amené à concevoir une stratégie de communication. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :

Elaborer et piloter le projet artistique et culturel de la ville
•Participe à la définition du projet artistique et culturel auprès des élus
•Élabore, impulse et met en œuvre le projet artistique et culturel
•Programme l’activité artistique et culturelle et en assure la promotion
•Supervise la gestion de la sécurité des spectacles et/ou des actions mises en place
•Développe des projets de création, médiation, diffusions artistiques (Rencontres, concerts, expositions…)
Travaille avec les autres directions pour articuler les politiques publiques et impulser des projets transversaux
•Favorise la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires
•Développe des partenariats avec les acteurs locaux, les associations et l’harmonie municipale
•Assure une veille sur les subventions et les appels à projets inhérentes aux projets menés et travaille sur les stratégies de financement

Gestion quotidienne de la direction
•Pilote l’organisation de la direction, la formalisation de processus
•Anime les instances de travail interne à la direction
Développe et anime les outils de reporting et l’évaluation de la politique artistique et culturelle
•Encadre et anime les équipes administratives et techniques du service Culturel
•Élabore, gère et suit le budget du service
•Veille à la bonne communication avec l’élue référente, la direction générale des services et le cabinet

Communication et promotion des activités de la direction
Assure la définition du plan de communication de la saison artistique et culturelle et les évènements culturels en lien avec la direction de la communication
Pilote la plaquette de la saison artistique et culturelle en lien avec la direction de la communication Profils recherchés Compétences / Connaissances
oFormation supérieure (Bac + 2 minimum ou diplôme équivalent), avec formation ou diplôme dans le domaine artistique ou culturel apprécié
oUne expérience sur un poste similaire est demandée
oTrès bonnes connaissances des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
oConnaître l’évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
oDisposer d’une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
oMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
oMaîtrise des procédures administratives (achats publics) et la réglementation liée à la sécurité d’un (Établissement Recevant du Public)

-SAVOIR ETRE
oSens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités
oSavoir fédérer autour des projets et/ou actions mis en place
oAisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue
oGrande disponibilité ; Discrétion et devoir de réserve
oCapacité d’analyse et de synthèse
oDéfendeur des valeurs d’un service public orienté vers les attendus et les besoins de la population
CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération statutaire + RI + prime de fin d'année + chèque déjeuner + CNAS

CONTRAINTES LIEES AU POSTE
-Temps de travail effectif : 37 heures – sous réserve des contraintes particulières liées à l’activité du service et aux manifestations
-Disponibilité certains soirs et week-ends selon programmation de la saison culturelle