Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Bertrandt offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l'industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d'un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d'une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d'emplois sur toute la chaîne de valeur du développement à l'industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu'en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.
Bertrandt c'est également :
- L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs
- Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail
- Percevoir un salaire ajusté à son profil
- Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail
- Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy.
- Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir !
Le processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
En un coup d'oeil :
- Type de contrat : CDI
- Date de début : Immédiatement
« Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. » Vos missions et votre environnement :
Rattaché(e) à un responsable d'activité, sur le périmètre technique système de refroidissement, vous aurez pour mission de :
- Assurer un rôle d'animation et d'interlocuteur projet.
- Piloter la convergence du système,
- Etre garant de l'expression des besoins sur la descente du cycle en V pour intégrer les pièces physiques,
- Assurer et tenir le planning système à jour afin de faire converger les besoins en respectant les délais et que les pilotes fonction système (PFS) puissent livrer au jalon prévu,
- Réaliser le rapport d'activités vers les instances projets (Architecte Electronique Electrique, intégration véhicule, demande d'arbitrage),
- Participer aux comité architecte, aux instances projets afin de discuter des problématiques coûts-délais
- Mettre en place et tenir à jour une Liste Unique des Problèmes (LUP) afin d'assurer le suivi des points durs,
- Organiser le Comité Technique Développement (CDT) afin de partager et résoudre les problèmes techniques,
- Définir le planning des validations avec les fournisseurs / équipementiers
- Définir le dossier technique (DSF) pour la mise en oeuvre des bancs d'essai,
- Assurer le suivi des validations sur les bancs électroniques (banc système IHM, PIE et véhicule)
- Faire la synthèse de toutes les validations (Cluster, A-IVI, PIE),
- Définir la criticité des points durs rencontrés et remontés dans les Engagement Qualité Métier (EQM).
Ce que nous proposons :
Tâches à haute responsabilités
Formation sur le lieu de travail
Événements pour les collaborateurs
Travail en équipe
Prime de vacances
Contrat à durée indéterminée (CDI)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.