Directeur(rice) de l'alsh et des mercredis

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale Descriptif de l'emploi Pourquoi ce poste est une véritable opportunité ? :
En tant que Directrice / Directeur de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) et des mercredis, vous serez au cœur de la vie éducative des jeunes, en organisant des activités pédagogiques innovantes tout en encadrant une équipe d’animateurs. Ce poste vous offre une grande autonomie et la possibilité de jouer un rôle clé dans l’organisation des activités, en ayant un impact direct sur la qualité de l’accueil et le développement des projets éducatifs de la ville. Avec des responsabilités variées, un environnement dynamique et des horaires flexibles, vous aurez l’opportunité de faire la différence dans le développement des jeunes, tout en contribuant au bon fonctionnement des structures. Missions / conditions d'exercice •Organisation des activités : Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques pour les enfants, en conformité avec les normes et les réglementations en vigueur.
•Management de l’équipe : Encadrer et fédérer une équipe d’une dizaine d'animateurs. Organiser des temps de préparation, de formation, et d’évaluation, et accompagner chaque membre dans son développement.
•Gestion administrative et financière : Gestion des aspects administratifs et financiers des structures, notamment la planification des ressources et la gestion des budgets.
•Relations avec les familles : Maintien d’un contact constant avec les familles, et intervention en cas de médiation.
•Encadrement des séjours et événements : Organisation et encadrement des séjours, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des enfants et des équipes.
•Développement de partenariats : Création et entretien de partenariats avec les acteurs locaux, ainsi que l’animation des réseaux sociaux des structures en lien avec le service communication. Profils recherchés Formation et expérience : Le diplôme BPJEPS est requis. Une expérience en animation et en management d’équipe est fortement appréciée. Vous devez également maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Compétences : Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, capacité à fédérer et à communiquer efficacement avec les équipes et les familles.
Qualités humaines : Dynamisme, créativité, écoute et pédagogie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.