Mécanicien itinérant sur engins de manutention (h/f)

Définition du poste :

En tant que technicien itinérant (h/f), vous vous déplacez chez les clients pour assurer l'entretien et la réparation du matériel de manutention. Vous réalisez la maintenance préventive, diagnostiquez les pannes et effectuez les réparations nécessaires pour garantir la performance des équipements.

Missions principales :
- Comprendre les besoins du client et diagnostiquer les pannes sur les équipements.
- Réparer et entretenir les engins de manutention.
- Remplacer les pièces défectueuses et réaliser des devis.
- Assurer une relation de qualité avec les clients.
- Proposer des services supplémentaires en fonction de l'état des équipements et des besoins du client.

Horaires et conditions de travail :
Poste basé sur 41 heures par semaine, incluant les déplacements chez les clients.
Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tournées et disposez d'un véhicule de fonction.

Salaire et avantages :
- Prime de participation.
- Paniers repas.
- Variable en fonction des performances réalisées.

Savoir-faire :
- Solides connaissances techniques des matériels de manutention.
- Expérience en maintenance et réparation d'engins de manutention, de travaux publics, poids lourds ou engins agricoles.
- Maîtrise de la mécanique et de l'hydraulique.
- Compétences avérées dans la détection des pannes et l'apport de solutions techniques.

Savoir-être :
- Autonomie : vous organisez vos tournées et intervenez seul sur le terrain.
- Sens du service et relation client
- Prise d'initiative et rigueur : sens du travail bien fait.
- Esprit commercial : savoir proposer des services supplémentaires en fonction des besoins clients.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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