Stage modélisation 3D et marketing moteur F/H
Au sein de l’ingénierie, service GMPP (Groupe Moto Pompes Primaires), vous intégrez la section Moteur. Cette section est constituée de Responsables Techniques et de Dessinateurs/Projeteurs travaillant à la conception et au développement des moteurs de GMPP et au support en maintenance de ceux-ci. Cette section est en interface avec tous les services de l’entreprise sur les différents Projets et Affaires et leur apporte son expertise du produit.
Les missions proposées au sein de la section vous offrent l’opportunité de prendre part à des activités à enjeux techniques et commerciaux. Vous serez amené au travers du stage à :
1. Découvrir l’architecture des moteurs GMPP et leurs spécificités techniques
2. Analyser les fonctions assurées par les différentes parties du moteur par rapport à des requis client
3. Bâtir un argumentaire comparatif entre plusieurs technologies de composant et du produit global
4. Établir une analyse chiffrée des évolutions possibles
5. Développer une présentation à visée commerciale du produit après avoir :
1. Collecté et analysé les données techniques
2. Collecté et analysé les données économiques
3. Collecté et analysé les avantages concurrentiels et les impacts des évolutions proposées par rapport aux requis client
4. Synthétisé les résultats
5. Élaboré un support de présentation ou un cahier des charges permettant la réalisation du support de présentation
Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec des bases en mécanique ou généraliste et un intérêt ou une spécialisation en marketing.
Vous êtes à la recherche d’un stage d’environ 6 mois.
Vos connaissances en conception mécanique ainsi que votre bonne capacité d’analyse et de synthèse de systèmes complexes vous aideront à construire une présentation argumentée pour l’évolution du produit GMPP.
Une connaissance du logiciel CATIA serait un plus.
Vous parlez couramment anglais.
Niveau d'emploi : Étudiant
Framatome s’engage activement en faveur de l’inclusion et de la diversité. L’entreprise met en œuvre des actions concrètes pour l’intégration des personnes en situation de handicap et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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