Responsable de conception et de développement h/f

Chargé de conception et de développement F/H
La DSI Covéa est riche de 1800 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native)»(Philippe CUVELIER – DSI COVEA)
Vous êtes passionné par l’union de la technique, du monde du développement, de l’agilité, de l’automatisation et de la collaboration ? Vous aimez travailler en équipe, résoudre des problèmes complexes et améliorer en continu les processus, ce poste d’ingénieur Développement au sein de l’équipe Solutions des identités et accès vous promet des défis stimulants et une satisfaction sans cesse renouvelée. Vous, en tant qu’ingénieur développeur, serez dans l’équipe Solutions des Identités et accès au carrefour entre le développement logiciel et l’exploitation des systèmes/produits des référentiels des identités du groupe COVEA et ses marques.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produits et support des référentiels habilitation, les équipes de développement, les administrateurs systèmes/produits ainsi que les ingénieurs de testing QA.
À la jonction des professions de développeurs qui crée les produits de référentiels d’habilitations et de l'administrateur qui déploie et du responsable application qui exploite la solution, en tant que pierre angulaire, votre responsabilité principale en tant qu’ingénieur développeur des référentiels habilitations sera de permettre de réduire les délais de mise en œuvre des innovations/évolutions applicatives, d’assurer une meilleure qualité des logiciels et de minimiser les risques opérationnels.
Vous serez chargé de favoriser la collaboration étroite entre les équipes de développement et d’exploitation produits.
En tant qu’ingénieur développement vous aurez comme principal objectif de raccourcir les cycles de développement, augmenter la fréquence des déploiements et garantir la livraison de versions fiables, tout en restant au plus près des objectifs/exigences métiers/techniques de l’entreprise.
Vos principales activités techniques seront au niveau :
Codage – de réaliser les activités de développement et révision des codes, mettre en place les outils/frameworks de gestion de code source, fusion de codes et autres activités de codages attenantes
Développement – de mettre en place outils/méthodes d’intégration en continu, et pilotage des phases de développement
Test – d’appuyer/accompagner les outils de test en continu avec remontées d’information sur les risques produits et pour l’activité de l’entreprise côtés référentiels des identités et structures
Avantages du poste :
Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives
Télétravail possible (2 jours/semaine) + indemnités de télétravail + carte tickets restaurant
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE
Vous avez déjà travaillé sur l’environnement technique suivant:
des méthodologies de gestion de projets agiles, de développement et génie logiciel,
des frameworks et environnements de développement : Intellij, Spring framework 5, Spring batch 4, Spring IOC, Angular 11 ou plus,
des bases de données Oracle (Exacc) et PostgreSQL, MySQL
des outils suivants (Jenkins, JPA/Hibernate5, Git/GitLab, Kubernetes, Server Tomcat + Wildfly 18, JUnit, TestContenairs, E3E Tests, Squash TM),
des outils de ticketing type JIRA/Confluence et ITSM,
maîtrise écrite et orale du français (animations/présentations régulières de réunion à destination de plusieurs niveaux de l’entreprise aussi bien techniques que métiers).
En plus des compétences techniques ci-dessus, pour réussir dans ce poste/rôle, vous disposez comme atouts majeurs les aptitudes professionnelles et compétences softs skills, suivantes :
Adaptabilité et Apprentissage Continu
Curiosité technique constante
Vous êtes de formation Minimum BAC+5 avec une spécialisation en informatique et idéalement vous capitalisez 5 ans d’expérience dans ce type de poste.
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.