Adjoint(e) au sous-directeur sauvetage, navigation et contrôle

Adjoint(e) au sous-directeur sauvetage, navigation et contrôle

TRES IMPORTANT : merci de transmettre les candidatures à l'adresse mail indiquée dans le lien ci-après ; les candidatures transmises via LinkedIn ne seront pas examinées.

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/adjointe-au-sous-directeur-du-sauvetage-de-la-navigation-et-du-controle-hf-reference-2025-1860392/

Vous contribuerez à la bonne coordination des bureaux de la sous-direction et les accompagnerez dans les dossiers majeurs, notamment ceux qui appellent des collaborations soutenues avec les services « ressources humaines » et financiers de la DGAMPA. Vous serez appelé(e) à vous investir dans les réflexions relatives à l'évolution de la sous-direction.

Vous représenterez la sous-direction dans les réunions interservices en particulier avec les autres ministères impliqués dans l'action de l’État en mer (marine nationale, douane, sécurité civile).

Vous participerez aux réunions de programmation et de dialogue de gestion conduites avec les services territoriaux et les services supports centraux.

Vous participerez à la définition de la stratégie du ministère chargé de la mer pour les politiques publiques dans les domaines de compétence de la sous-direction. Vous contribuerez également aux réflexions inhérentes à l'organisation des services déconcentrés et spécialisés qui, pour les missions de SNC, concernent 1300 des 3000 agents de l'administration de la mer.

Vos interlocuteurs principaux sont le secrétariat général de la mer et les partenaires de l'action de l'État en mer, les services « support » de la DGAMPA, les services locaux de l'administration de la mer (métropole et outre-mer), les établissements et organismes partenaires (CEREMA, Cedre...) et les experts « métier » des autres services de la DGAMPA.

Profil recherché

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous montrez tout ou partie de ces atouts :

1. Vous êtes intéressé(e) par les questions maritimes ;
2. Vous possédez de bonnes qualités managériales (RH et finances) et relationnelles, et une excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
3. Vous êtes à même d'être en écoute et dialogue, avec une excellente capacité d'animation des équipes ;
4. Vous montrez une bonne puissance de travail et une bonne réactivité face aux évolutions ;
5. Vous êtes force de proposition, et êtes à même de contribuer à la conduite du changement.
#J-18808-Ljbffr