Responsable Adjoint(e) du service comptable et financier
MSA Midi Pyrénées Nord à Rodez CDI
Responsable de secteur CF Filière 5 Comptabilité-Finances 6 Cadre
Manager opérationnel de l'organisme, vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable du service Comptable et Financier auprès de laquelle vous êtes directement rattaché(e). Vous interviendrez sur différentes missions pour le compte de la MSA Midi-Pyrénées Nord, mais également pour l’Association Régionale des Caisses de MSA de la région Occitanie ainsi que le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale PREVA.
Au sein d’un service de 12 personnes, vos missions principales seront les suivantes:
Contribuer au pilotage, planifier, organiser et participer à la réalisation des opérations comptables et financières quotidiennes et mensuelles en lien avec les autres services de la caisse (1,3 milliard d’euros de prestations versées et 450 millions d’euros de cotisations encaissées);
Organiser, suivre et participer activement aux opérations de clôture et de validation des comptes, en collaboration avec la responsable de service, en veillant au respect des délais et à la qualité des résultats;
Assurer l’animation hiérarchique, sur délégation du responsable de service, et la mobilisation de l’équipe (3 coordonnateurs et 9 agents) autour des indicateurs à atteindre et des actions à réaliser;
Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes et du plan de contrôle mis en place par le Directeur Comptable et Financier;
Participer au développement des compétences de votre équipe et contribuer à l’amélioration continue des processus de travail;
De plus, vous serez amené(e) à participer à des projets spécifiques et à des missions ponctuelles.
Formation et Expérience:
~ Formation supérieure (Bac+2 minimum);
~3 ans d'expérience dans un service comptable ou en cabinet d'expertise comptable;
~ Une expérience en management serait un plus.
Compétences techniques et professionnelles:
Maîtrise des principes, méthodes et techniques de comptabilité et de gestion de projet;
Connaissance des outils informatiques, bureautiques et collaboratifs;
Expertise technique pour résoudre des situations complexes;
Compétences en management et gestion d’équipe:
Compétences en gestion du changement et anticipation des évolutions organisationnelles;
Capacité à travailler en équipe, en mode transverse et avec un réel sens du service;
Informations complémentaires:
Niveau 6 ou 7 (selon profil et expériences) de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale);
Salire (selon profil et expériences) entre 34 500 € et 41 800 € Brut annuel : prime 13ème mois incluse.
Participer à une mission de service public;
Des formations et des possibilités d’évolution de carrière;
Des possibilités de télétravail;
Un Compte Epargne Temps;
La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge;
Une prime d'intéressement;
L’accès aux prestations du Comité Social et Économique.
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