Coordonnateur du conseil local de santé mentale - mi-temps (h/f)

Sous la responsabilité du Directeur du Centre de Santé, Il/elle est en lien avec les Elus de Secteur, le coordinateur du Conseil Local en Santé Mentale est responsable du fonctionnement courant du CLSM, de la mise en œuvre de son programme de travail ainsi que de l’animation du partenariat. Il prépare les assemblées plénières et comités de pilotage et anime tout ou partie des groupes de travail.

Il établit pour ces instances et pour l’ARS les éléments nécessaires à l’évaluation de l’action du CLSM.

Cahier des charges du dispositif :
- La gouvernance
- Le partenariat mis en œuvre
- Le bilan de l’aide à la résolution des situations psychosociales complexes
- Les actions réalisées au regard des cinq objectifs prioritaires fixés :

. Organiser un diagnostic local de santé mentale

. Permettre l’égal accès à la prévention et aux soins et la continuité des soins

. Développer l’éducation et la promotion en santé mentale

. Favoriser l’inclusion sociale, l’accès à la citoyenneté et l’autonomie des usagers

. Contribuer à la déstigmatisation des personnes concernées par les troubles psychiques

Dans le cadre de ce poste, vous serez en charge des missions suivantes :

1- Coordination
- Veillez à la bonne mise en œuvre du dispositif (Pilotage, coordination, …)
- Organiser un diagnostic local de santé mentale
- Développer, construire et animer le réseau partenarial autour de la santé mentale, coordonner l’ensemble des acteurs
- Développer et conduire des projets transversaux avec les services / partenaires compétents
- Animer et coordonner des groupes de travail thématiques
- Dispenser des formations au sein de la collectivité et auprès des partenaires/acteurs
- Mettre en œuvre un processus d’information et de communication au sein des réseaux d’acteurs intervenant sur le territoire du CLSM.
- Soutenir la politique en santé mentale de la Ville
- Soutenir les acteurs, agir en médiateur et coordonner les actions liées aux situations individuelles complexes.
- Organiser et mettre en place des actions de sensibilisation / prévention en matière de santé mentale
- Restituer aux instances du CLSM, à ses partenaires et à l’ARS les travaux, les bilans et les évaluations des actions mises en œuvre
- Assurer la gestion administrative (Préparation, rédaction des bilans, planification annuelle, CR, présentation

Compétences requises sur le poste:

I. Savoirs/diplômes :
- Diplôme de psychologue
- Diplôme en santé publique
- Expérience de coordination d’acteurs

II. Savoirs faire :
- Maîtriser la psychologie de l’adulte et la psychologie de l’enfant
- Disposer d’une connaissance des domaines concernant l’action des CLSM : santé mentale, politique de santé publique, organisation sanitaire, médico-sociale, dispositifs concourant à l’inclusion sociale, acteurs locaux, territoires de proximité, enjeux des coordinations de proximité et d’appui, langage et cultures communs
- Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet
- Promouvoir le travail en réseau
- Savoir animer des groupes de professionnels
- Veiller à l’équité et à l’éthique
- Être autonome