Ingénieur procédés (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Ingénieur process (H/F) Vous êtes le référent des actions d'améliorations continues sur la zone dédiée.
Vous analysez les données de la machine pour identifier et éliminer les pertes (ex : CDC, mesdas, inventaires, audit papier, ?.)
En fonction des objectifs assignés et des thématiques à traiter, il faudra créer un groupe projet, constitué d'opérationnels de différentes catégories de collaborateurs de l'entreprise.
Vous développez les procédures pour aider les conducteurs de production polyvalent.
Connaître les outils de résoution de problèmes (IPS, UPS, RCO, Lean 6 sigma, ?).
Vous animez et coordonnez les travaux des groupes projets dont il/elle a la charge et Mets en place les actions pour tuer les causes racines.
S'assurer de la bonne mise en oeuvre des actions validées.
S'assurer que les contrôles CIL ont lieu à la en qualité et en fréquence o Il/elle est responsable du changement de DMS pour les lignes de sa zone.
Vous participez à l'exécution et à la mise en oeuvre d'actions de préparation aux certifications telles que IFS et ISO.
Vous êtes le back up du Line leader pendant les congés ou en cas d'absence. Vous avez minimum 5 ans dans un environnement industriel, de préférence en agroalimentaire.
Vous avez une formation ingénieur généraliste, spécialisation en gestion de production / process.
Vous avez des connaissances et bonne pratique des outils de gestion informatique
Vous avez déjà fait du management transversale.

Maîtrise de l'anglais impérative.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.