Directeur régie équestre

Directeur de la régie équestre

Gérer administrativement et techniquement l’ensemble des activités et le personnel du centre équestre.

Manager une équipe de 12 personnes.

Participer à la bonne marche du service et à la cohérence entre les différents secteurs

Intervention dans la gestion quotidienne de ses activités

Aide permanente et réactive à la collectivité (coordination, anticipation, organisation…)

Elaboration et suivi du budget

Convocation et préparation des ordres du jour des conseils d’administrations

Elaboration des documents administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) et transmission au contrôle de légalité

Saisie et signature des mandats et titres de recettes, compte administratif et transmission au Trésor Public d’Istres

Suivi de l’ensemble de la comptabilité

Secrétariat (rédaction de courriers, rapports, compte rendu de réunion, etc.)

Consultation, passation des commandes, suivi des livraisons, suivi des stocks

Elaboration des factures et suivi des paiements de ces dernières

Management de 6 personnels de droit privé et de 2 de droit public

Négociation, élaboration et signature des contrats de travail des personnels privés

Organisation des emplois du temps, gestion des congés annuels et maladie

Suivi des projets de formation

Validation des planning des reprises et des différentes activités proposées

Relations clientèle et accueil

Mise en place des stratégies de communication

Savoirs (connaissances)

Maîtrise de l’outil informatique (word, excel)

Maîtrise du logiciel de comptabilité NEMAUZIC

Maîtrise du logiciel de gestion centres équestres KAVALOG

Maîtrise de la comptabilité publique (budgets, décisions modificatives, mandats, titres, compte administratif…)

Maîtrise du droit social et du droit du travail (contrats de travail, arrêts de travail, licenciements, toutes opérations de fin de contrat…)

Connaissance des droits et obligations liés à la Fédération Française d’Equitation

Capacité à rédiger tout document de droit public ou privé

Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)

Logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, internet, messagerie)

Logiciel métier

Savoir-être (relationnel, qualités)

Autonomie

Sens des responsabilités

Grande disponibilité