Auxiliaire de puériculture ou cap aepe remplaçant(e) roulant(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité des directrices des différentes structures et en lien avec les équipes où il/elle se trouve affecté(e), l’agent est chargé(e) d’accueillir et d’accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement, dans le cadre du projet éducatif de la structure et en lien avec sa famille. Missions / conditions d'exercice 1.Auprès des enfants

Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l’expérimentation
Concevoir et animer des activités d’éveil
Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène et de confort : changes, sommeil, soins…
Accompagner les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie
Etre attentif au développement et à la santé de l’enfant
Rendre compte de toutes ses observations à la directrice
Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures

2.Auprès des familles

Accueillir et accompagner les parents ; être à l’écoute et disponible
Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles
Organiser la période d’adaptation
Préparer et accompagner les parents à la séparation
Etablir une relation de confiance avec les parents
Recevoir et transmettre les informations

3.Au sein d’une équipe pluridisciplinaire

S’inscrire dans la dynamique du projet d’établissement et/ou participer à sa révision,
Participer aux réunions d’équipe
Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d’année, semaines à thème…)
Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires
Participer au travail en partenariat
Assurer l’hygiène, l’entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel
Ouvrir et/ou fermer l’établissement en fonction du planning Profils recherchés Diplôme requis :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (petite enfance)

Savoirs :
Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans
Connaissance des règles de base des principes nutritionnels
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
Connaissance des consignes d’utilisation et de stockage des produits
Notion d’ergonomie : gestes et postures
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité
Connaissance des évolutions et du cadre règlementaire des politiques de la petite enfance

Savoirs faire :
Savoir accueillir
Observation et accompagnement du comportement/développement de l’enfant
Maîtrise des soins d’hygiène et de confort
Transmission des informations par écrit ou à l’oral
Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche

Savoirs être :
Esprit d’équipe, neutralité
Discrétion professionnelle
Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles
Capacité d’observation
Motivation, dynamisme et créativité
Prise d’initiative
Sens des responsabilités