Cabinet d’expertise comptable indépendant, créé en 2020, en forte croissance.
Positionné sur une approche haut de gamme, qualitative, et très exigeante vis-à-vis du service rendu aux clients
Missions principales
* Tenue d’un portefeuille de A à Z : saisie (20–30 % SCI), révision, établissement du bilan et de la liasse fiscale
* Supervision de collaborateurs (1 à 2 personnes selon les dossiers)
* Interface entre l’équipe et les associés
* Conseil client, accompagnement sur les problématiques courantes
* Contribution possible à la formation interne ou à la montée en compétence des alternants
Organisation & environnement de travail
* Effectif :
o 2 associés
o 6 collaborateurs : 4 CDI + 2 alternants
o Remplacement d’un chef de mission parti en janvier
* Type de portefeuille :
o Clients diversifiés : salles de sport, négociants (CA 4M€), galeries d’art, centres médicaux, prestataires de services
o Environ 20–30 % de SCI, reste en révision
o Portefeuille existant et stabilisé
* Outillage :
o 100 % dématérialisé
o Logiciel Koala
o MEG pour la pré-compta
o Silae pour la paie
Aspects sociaux & juridiques
* Paie : traitée par un prestataire sauf si le collaborateur souhaite être formé
* Juridique courant (AG, dépôt des comptes, envoi greffe) géré par les collaborateurs
* Formalités juridiques assurées par le formaliste du cabinet
Culture & management
* Climat de confiance et d’exigence
* Management bienveillant, accompagnement permanent par les associés
Entretien prévu avec les 2 associés.
* Expérience : minimum 3 ans en cabinet à un poste similaire
* Diplôme : niveau DSCG minimum (pas regardant sur les diplômes si solide expérience cabinet)
* Capacité à travailler en autonomie sur l’ensemble du cycle comptable
* Appétence pour le management et l’encadrement
* Prise d’initiative, autonomie, rigueur, bon relationnel
* Bonne aisance à l’oral comme à l’écrit
* Maîtrise de Silae indispensable
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