Animateur qse (h/f)

Description du poste :***Animer le système de management QSE au quotidien***Assurer la sensibilisation des différents acteurs de l'entreprise sur les sujets QSE et participer à leur formation.***Renseigner les tableaux de bord compilant les indicateurs QSE, les analyses et les diffuser auprès des responsables de service et des équipes***Surveiller au quotidien la conformité des activités QSE par rapport aux normes, réglementations et standards internes, identifier les dysfonctionnements notamment au travers d'audits internes, tant dans la préparation, l'animation que le suivi.***Participer à la veille réglementaire en matière de sécurité et d'environnement et partager avec la hiérarchie sur les évolutions constatées ou à venir.***Etre le garant du système documentaire de l'entreprise***Animer des groupes de travail afin de déterminer les causes de dysfonctionnement en utilisant des méthodes de résolution de problèmes adaptées.
Environnement :***Réaliser le suivi des rubriques ICPE de manière trimestrielle.
Etre en charge de planifier l'enlèvement des déchets dangereux sur le site et d'archiver les BSD via la plateforme TRACKDECHETS
Description du profil :***De formation Bac+2/5 dans le domaine industrie - partie QSE***Vous possédez 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, préférentiellement dans le secteur industriel***Vous êtes animé(e) d'un vrai esprit d'équipe, d'autonomie, avec une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités***Vous avez déjà utilisé un ERP***Vous maîtrisez le Pack Office
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ¿
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
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