Poste : Notre groupe, leader dans la distribution spécialisée, est reconnu pour son environnement matriciel, sa capacité d'innovation et la qualité de ses produits. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) National(e) confirmé(e), capable de piloter l'ensemble de notre stratégie commerciale en France tout en évoluant avec aisance dans une organisation complexe et transverse. Élaborer et piloter la stratégie commerciale :?
- Définir une vision ambitieuse et structurée, en phase avec les objectifs du groupe.
- Coordonner les plans d'action en tenant compte des interactions multiples (services internes, régions, etc.) caractéristiques d'une organisation matricielle.
?Manager une équipe multi-niveaux :
- Superviser et animer les Directeurs Régionaux et les équipes terrain.
- Instaurer une culture de la performance et encourager la synergie entre les différentes entités (marketing, logistique, finance?).
Accroître la part de marché :
- Identifier de nouvelles opportunités dans la distribution spécialisée, le grand public ou la grande consommation.
- Renforcer les relations avec les comptes clés, développer des partenariats stratégiques et adapter l'offre produits/services en fonction des tendances du marché.
?Assurer une veille et une analyse continue :
- Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI) et analyser les performances commerciales.
- Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et ajuster la stratégie le cas échéant.
?Maintenir une excellence relationnelle :
- Nouer et entretenir des relations de confiance avec les clients et partenaires majeurs.
- Garantir une satisfaction client optimale et promouvoir l'image de marque de l'entreprise.
?Collaborer en transversal :
- Fédérer les équipes autour d'objectifs communs et promouvoir la coopération dans un cadre matriciel.
- Diplômé(e) d'un BAC+4/5 (École de commerce, Master en Marketing, Management, etc.).
- Expérience significative au sein d'organisations matricielles dans la distribution spécialisée, le grand public ou la grande consommation.
- Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de Direction Commerciale ou Direction de Business Unit à l'échelle nationale.?
- Vision stratégique et orientation résultats : Solides compétences pour élaborer et mettre en œuvre une politique commerciale nationale ambitieuse.
- Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation : Vous savez gérer des comptes stratégiques et conclure des partenariats de haut niveau.
- Maîtrise des outils : Connaissance poussée des solutions de gestion commerciale, de CRM et forte sensibilité pour les analyses de données.
- Anglais courant impératif : Contexte international exigeant des échanges réguliers en anglais
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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