Directeur d'agence h/f, loire-atlantique

Directeur d'agence H/F, Loire-Atlantique

L’Union sociale pour l’habitat

Loire-Atlantique, France

Description de la mission

ICF Habitat Atlantique recherche pour son agence à Nantes un(e) Directeur(trice) d'agence en charge d'un patrimoine de moins de logements, situé sur le territoire de la Loire Bretagne (Loire Atlantique, Ille-et-Vilaine, Finistère) et animé par une équipe de 20 personnes.

Missions :

1. La représentation régionale de l'entreprise : La représentation régionale de l'entreprise auprès des instances et partenaires locaux, traitant du logement social et de la politique de la ville et l'animation des relations institutionnelles.
2. Le management de tout le personnel rattaché à votre Direction d'agence : Le management de l'ensemble de l'équipe rattachée à votre Direction Territoriale (administratifs et personnels d'immeubles). Le développement du professionnalisme et de la synergie d'une équipe pluridisciplinaire pour optimiser son efficacité.
3. La gestion clientèle : Le bon fonctionnement de la gestion clientèle dans le respect de la législation, des politiques locatives et process définis par la Direction Générale. La gestion locative et sociale en vue de l'atteinte des résultats notamment en matière de commercialisation des logements et d'impayés.
4. La gestion technique : Le pilotage de la gestion patrimoniale de l'agence. La préparation des budgets relatifs aux travaux d'entretien à engager annuellement et à plus longue échéance.

Profil :

Le poste de Directeur d'agence suppose :

1. Des compétences managériales mises en œuvre au cours de plusieurs années d'expériences significatives en gestion patrimoniale et locative d'un parc immobilier social conséquent.
2. Des compétences maîtrisées en gestion économique d'une structure décentralisée.
3. Une maîtrise des réglementations et accords applicables aux logements sociaux.
4. Une aptitude à la communication et à la négociation.

Les compétences suivantes sont requises :

1. Une capacité à gérer des dossiers locatifs, sociaux, politiques et techniques.
2. Une connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
3. Une capacité à dynamiser, fédérer et mobiliser des équipes et à les accompagner dans la réalisation d'objectifs et de projets.
4. Des compétences rédactionnelles.
5. Un esprit d'analyse et de synthèse.
6. Une disponibilité pour contribuer au dispositif d'astreinte.
7. Déplacements fréquents à prévoir tant au niveau des régions Loire et Bretagne, qu'au niveau national.
8. Une capacité à travailler de manière transversale en lien avec les autres agences territoriales, les services supports de la société et ceux de la Holding.
9. Une capacité à rendre compte.

Le permis B et véhicule sont indispensables.

#J-18808-Ljbffr