Chef d'equipe maintenance funiculaire (h/f)

MISSION
Le(la) Chef(fe) d'Equipe Maintenance Funiculaire (H/F) a pour rôle de manager l'équipe des mainteneurs (4 personnes) afin de garantir la mise à disposition des funiculaires et contribuer à la bonne réalisation de l'offre de transport du réseau TCL dans le respect des obligations sécuritaires, des priorités en termes de coût, délai, quantité, qualité et conditions d'hygiène et d'environnement.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES
Vous avez en charge de :
- Développer et maintenir la dynamique de votre équipe : suivi d'intégration, traitement des remarques des collaborateurs, évaluation et développement des compétences, entretiens.
- Piloter l'activité de votre équipe au quotidien
- Distribuer, superviser et suivre les opérations de maintenance de votre équipe
- Soutenir votre équipe dans les roulements et les remplacer si besoin
- Planifier et réaliser les travaux de maintenance préventive
- Diffuser l'information à votre équipe notamment via les points quotidiens et réunions d'équipes (projets de l'entreprise, actualité du service, faire connaître, expliquer et rappeler les règles de fonctionnement et les procédures à respecter)
- Porter une attention particulière au respect des règles de sécurité, et en cas de dysfonctionnements, proposer des actions à mener et participer à leur réalisation
- Assurer le suivi des équipements, des stocks de pièces et des outillages
- Coordonner les activités avec les intervenants extérieurs
- Suivre l'évolution des différents indicateurs de votre activité (taux de fiabilité, taux de disponibilité, taux d'accidents, absentéisme, etc)

PROFIL
- De formation technique (domaines électromécanique ou électrotechnique), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la maintenance industrielle et d'une première expérience sur un poste d'encadrement d'équipe.
- Vous disposez de solides compétences dans les domaines techniques en mécanique, électrique ou encore hydraulique.
- La bonne maîtrise du pack Office est indispensable, et idéalement de celle d'un outil de GMAO.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre leadership, vos compétences en communication ainsi que votre esprit d'analyse.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et disposez de capacités de réflexion.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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NOTRE PROMESSE
En intégrant ce poste, RATP Dev vous assure :
- Un accompagnement sur nos équipements et matériels dès votre intégration dans nos équipes !
- Le financement de l'ensemble des permis et habilitations nécessaires à votre activité (formation conduite métro, CACES, etc),
- Une culture positive, des valeurs fortes et partagées,
- Un accompagnement par des experts qui ont à cœur de partager leur connaissance pour vous permettre d'apprendre et de progresser.

NOS AVANTAGES
- Salaire d'embauche évolutif selon la grille d'ancienneté conventionnelle (+ 7% d'augmentation à 12 mois d'ancienneté)
- Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés majorés)
- Primes diverses (intéressement, participation)
- Tickets Restaurants d'une valeur de 9.20€ / jour travaillé avec 60% de cotisation employeur
- Carte de circulation TECELY gratuite toute l'année pour le collaborateur et son/sa conjoint.
- CSE attractif
- Tenue professionnelle RATP DEV LYON

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : vous serez amené(e) à travailler en roulement alterné entre matin, après-midi et nuit :
- Matin : 04H30 /12H00
- Après-midi : 12H30 / 20H00
- Nuit : 21H30/ 05H00

Ce poste implique également la participation à un roulement d'astreinte du vendredi au vendredi toutes les 4 à 6 semaines.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Maîtrise souhaitée d'un outil de GMAO,Maîtrise du pack office

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports urbains et suburbains de voyageurs