Directeur adjoint du ccas

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Régime indemnitaire + primes semestrielles Action sociale via le CNAS Participation à la prévoyance et la mutuelle via une convention de participation Descriptif de l'emploi sera placé.e sous l’autorité du Directeur des solidarités et du CCAS. est responsable de la mise en place opérationnelle des actions sociales, remplace le directeur lors de ses absences pour assurer une continuité du service public communal d’aide sociale et participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de politique sociale.
de proximité, :
•Est de la bonne gestion des dispositifs d’accompagnement social et d’aides financières dans le cadre des critères établis par le conseil d’administration et de la qualité du service rendu à l’usager
•Favorise, par son management de proximité, le bon fonctionnement de l’équipe et du service et la mise en œuvre des projets
•Participe à la définition du projet de service et assure sa mise en œuvre
•Participe, avec le directeur, à l’interface avec les services de proximité et les partenaires Missions / conditions d'exercice => Manager les équipes de proximité :
•Suivre l’activité des secteurs,
•Superviser les plannings et les calendriers des congés,
•Accompagner la montée en compétence des agents.

=> Travailler en transversalité (interne et externe) et en équipe pluridisciplinaire (en particulier avec les réseaux départementaux ou territoriaux) sur les projets structurants du territoire en lien avec l’activité du CCAS.

=> Remplacer le Directeur du CCAS en cas d’absence.

=> Représenter le CCAS auprès des instances extérieures.

=> Gérer les régies d’avance et de secours. Profils recherchés -Etre titulaire d’un diplôme de travailleur social,
-Expérience professionnelle en rapport avec les domaines des solidarités, des aînés, de la santé et du handicap ou de l’insertion,
-Connaissance approfondie des dispositifs sociaux,
-Maîtrise de la méthodologie de projet,
-Aisance dans les relations partenariales (internes et externes),
-Aptitude au management,
-Aptitudes au travail en équipe et en transversalité,
-Capacité à organiser et animer des réunions,
-Capacité d’autonomie et d’initiative,
-Maîtrise des outils bureautiques et statistiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
-Qualité rédactionnelle,
-Capacités relationnelles très développées.