Maître / maîtresse de maison - baugé - cdd (h/f)

L'Association Marie Durand, gestionnaire de Maisons d'Enfants à Caractère Social et de dispositifs diversifiés, recrute :
1 maître.sse de maison/ASI de jour (H/F) en CDD - Temps partiel (0.70 ETP)
Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 15 jours avec possibilité de prolongation en fonction de l'absence

Vos principales missions seraient les suivantes :
- Assurer le bien-être des jeunes accueillis par la réalisation des activités de la vie quotidienne et concourir à rendre la maison accueillante et agréable pour ses occupants) ;

- Garantir, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, des bonnes conditions d'hébergement, la qualité de la restauration, le bon entretien des locaux et la gestion du linge ;

- Appui auprès de l'équipe dans les moments forts pour la surveillance et l'accompagnement des enfants (Installation du repas et débarrassage, prise de repas, présence auprès du groupe pendant les moments de soins d'hygiène, habillage, déshabillage) ;

- Participer à la surveillance des enfants pour garantir leur sécurité et la réponse à leurs besoins, avec bienveillance, en tenant compte de leur sensibilité et dans le respect de leur histoire et de la place des parents.

PROFIL :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Bonne connaissance des techniques d'entretien et des règles d'hygiène

Qualification Maîtresse de maison souhaitée

REMUNERATION :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

Experience: 1 An(s)

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.