Payroll lead

Aujourd'hui, Fresenius Medical Care France recherche un Payroll Lead H/F en CDI.


Votre mission !

Vous accompagnez le/la Responsable Paie dans ses missions quotidiennes.

Vous encadrez de manière transversale une équipe de 5 gestionnaires pour un volume d'environ 1300 collaborateurs sur deux conventions collectives différentes : IP - Industrie pharmaceutique, 1H - Hospital Privée à but non lucratif.


Responsabilités :

1. Rôle d’expertise auprès des gestionnaires paie
2. Encadrer, animer et accompagner l'équipe paie, en veillant au développement de leurs compétences et à la bonne répartition des tâches.
3. Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH.
4. Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.
5. Assurer un rôle d'expert auprès de l'équipe.
6. Etablir, contrôler et consolider la DSN.
7. Effectuer les travaux post-paie.
8. Surveiller les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
9. Veiller à leur mise en conformité dans les processus internes.
10. Analyser les informations nécessaires à l'établissement de la paie en échangeant régulièrement avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives.
11. Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, ...) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles.
12. Participation aux audits.
13. Gestion opérationnelle paie.
14. Production d'environ 200 paies (paie externalisée/internalisée).
15. Participation aux projets outils : ADP, HOROQUARTZ, WORKDAY.
16. Paramétrages des outils paie.


Qualifications :

Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion paie et administration du personnel. Vous avez une expérience en Référent paie avec accompagnement d'une équipe. Votre expertise technique et votre maîtrise d'Excel sont indispensables. VOTRE CONNAISSANCE D'ADP DÉCIDIUM ET HOROQUARTZ EST FORTEMENT APPRÉCIÉE.

Rigoureux, organisé et dynamique, votre réactivité vous permettra de vous adapter très rapidement. Doté de qualités relationnelles, vous êtes curieux, avez l'esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de service vis-à-vis de vos clients internes.


Autres missions :

1. Elaborer / Superviser les paies du Groupe.
2. Réaliser des reportings réguliers au Responsable Paie.
3. Paramétrer les outils de paie.
4. Garantir la stabilité / la fiabilité des outils paie.
5. Accompagner les opérationnels.
6. Encadrer les Gestionnaires de paie.
7. Optimiser le service.
8. Mettre en place des procédures / process / outils.
9. Réaliser la veille réglementaire.
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