Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?
Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.
Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.
Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 000 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.
Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.
Et vous dans tout ça ?
Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.
Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.
Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein du domaine Organisation et Qualité du pôle Opérations Epargne Retraite, en tant que conseil transverse en gestion de projet et conduite du changement, vous interviendrez en soutien de la responsable du domaine.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage de projets du cadrage au déploiement opérationnel pour le compte de nos partenaires Caisses Régionales et opérations Gan Prévoyance, Gan Patrimoine et Gan Assurances : Diagnostic de l'existant, définition de la cible, analyse d'impacts des changements organisationnels/SI/Process, animation des parties prenantes, rédaction de supports associés (EDB, supports codir), conduite du changement auprès des utilisateurs
- Accompagnement des équipes du domaine dans la méthodologie projets : coaching, préparation d'ateliers (définir l'objectif, structurer les échanges, définir un rétroplanning, identifier les parties prenantes), montée en compétences des équipes dans la réalisation des livrables (EDB, supports comités de direction).
- Accompagnement des conseils de proximité des domaines de gestion et SRC dans leur montée en compétences en sur la gestion de projet.
- Contribution à la définition et au déploiement de la feuille de route du domaine, préparation des instances de coordination, reporting régulier auprès de la responsable de domaine et du responsable du pôle Opérations E/R
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