La CCHLPP recrute, un agent technique, qui intégrera le service commun. Cet agent sera affecté du 1er mars au 30 avril à la commune d'Erckartswiller mais pourra, en cas de besoin, intervenir au sein d'autres communes faisant partie du service technique commun. La durée hebdomadaire de service pour cette période sera de 17 heures 30.
L'agent travaillera par roulement sur 2 semaines (1 semaine 3 jours et 1 semaine 2 jours).
A compter du 1er mai, cet agent sera affecté à la commune d'Erckartswiller (18h) et à la commune de Buswiller (10h avec un roulement sur 2 semaines (1 semaine = 1 jour et 1 semaine = 2 jours) pour une durée hebdomadaire de service de 28 heures sur 4 jours (à définir).
Les missions :
-Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille des arbustes et des massifs, élagage des arbres, ramassage des feuilles mortes, désherbage, fleurissement, travaux d'entretien des espaces sportifs.
-Nettoyer les espaces publics de la commune : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier public.
-Réaliser de petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment, effectuer les travaux courant d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ;
-Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique;
-Assurer l'entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannages de premier niveau. Organiser la maintenance, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels, appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits ;
-Nettoyage des bureaux, de l'atelier, de la salle socioculturelle et de la bibliothèque : veiller à la propreté des locaux (sols et fenêtres) Passage tous les quinze jours en mairie et selon les besoins dans les autres locaux
-Manutention : déplacement et manutention de charges (mobilier.), monter et démonter les chapiteaux ;
-Déneigement le cas échéant.
Les compétences attendues :
Savoir lire un plan, une représentation technique, une notice.
Connaître les règles de santé et sécurité au travail, et appliquer les règles de sécurité aux usagers.
Savoir organiser son activité et rendre compte.
Capacité d'analyse des dysfonctionnements et prise d'initiative.
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
Sens de l'écoute et de l'observation.
Sens du service public.
Rigueur
Diplôme :
Au minimum un CAP dans les espaces verts ou dans le domaine bâtimentaire
Les conditions d'exercice :
17 heures 30 par semaine évolutif à 28 heures par semaine
L'agent pourra être amené à travailler (ponctuellement) davantage entre mai et octobre
Agent intégré au service commun, qui pourra ponctuellement intervenir dans une autre commune de la communauté de communes adhérentes au service
Grade : adjoint technique
Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés
Résidence administrative : ERCKARTSWILLER et BUSWILLER
Permis de conduire et véhicule indispensable
La rémunération :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Œuvres sociales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Lecture de plans et de schémas,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Effectuer l'entretien de végétaux,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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