Travailleur(se) social(e) service logement h/f

Sous la responsabilité de la Chef de Service du Service Logement - Hébergement, à La Rochelle.
Au sein de l'équipe Logement La Rochelle qui comprend 6 travailleurs sociaux + 1 coordinatrice et 1 cheffe de Service,
Accompagnement des ménages en intermédiation locative, en lien avec les 2 autres référents de ce dispositif et de la coordinatrice.
Le travailleur social pourra également être amené à intervenir sur tout ou partie de l'activité du service (LEU, ASLL/DSF, Prévex, Bail Glissant, PVV), dans le cadre de remplacements de congés ou redéploiement de mesures.

Missions :
- Identification de la problématique logement, et élaboration et mise en œuvre du projet logement,
- Prise de contact, recherche de l'adhésion des personnes et évaluation de leur autonomie,
- Information sur les droits et devoirs du locataire, vérification et ouverture des droits, accompagnement éducatif budgétaire,
- Participation aux entretiens de préadmission,
- Présentation des dispositifs et participation aux instances locales liées au logement (commission SIAO)
- Compte rendu de l'activité, renseignements statistiques,
- Travail en lien avec la gestion locative de l'association et les services techniques,

Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement,
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques Excel, World, TEAMS
- Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle,

Expérience :
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement lié au Logement,

Cadre de travail :
- CDD temps partiel (10 mois)
- Horaires de journée 9h-17h, 31h50/semaine (répartition des horaires à définir)
- Convention NEXEM CHRS
- Diplôme de travail social ou universitaire en action social de niveau II ou III exigé,
- Lieu de travail : La Rochelle et son agglomération, Ile de Ré, Aunis Nord (CDC de Marans)
Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques suivant barème fiscal)
(1 véhicule disponible pour le service)
- Salaire horaire brut sans ancienneté : 1929.26€ dont Prime Ségur (+ Reprise d'ancienneté selon convention)

Prise de poste : 02/01/2025
Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur Bibard, Directeur du personnel et de la communication, avant le 20 décembre 2024, depuis l'offre, par mail uniquement.

Experience: 1 An(s) - 'accompagnement lié au Logement

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Capacité d'analyse des situations rencontrées,Maîtrise des techniques de la relation d'aide,Capacité de médiation,Aisance relationnelle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Altea Cabestan