Graphiste h/f - mairie de villeneuve-d'ascq

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

* Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel).
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.


CONCEPTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION

Appréhender les demandes et conseiller les chargés de communication.
Etudier les informations qui conditionnent l'exécution ou la création de la commande (brief).
Proposer des moyens et supports adaptés aux objectifs de communication en veillant à une harmonisation artistique des différents supports.
Effectuer des travaux préparatoires et nécessaires (esquisses, pré-projets...).


RÉALISATION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION

Créer des contenus fixes et animés des différents supports écrits et numériques (visuel, affiche, dépliant, magazine, signalétique, objet publicitaire...) de leur maquette à leur forme imprimable en élaborant la mise en page, l'illustration, la mise en couleurs, le graphisme, l'animation...
Créer des identités visuelles complètes, des refontes et déclinaisons de logos ou de chartes graphiques.
Utiliser et organiser une banque d'images.
Respecter les cahiers des charges, notamment la charte graphique.
Vérifier la qualité "technique" du travail, préparer sa forme imprimable, proposer et/ou valider un Bon à Tirer (BAT).


Jours travaillés et horaires spécifiques

Temps de travail hebdomadaire 37h ou 38h13.
Présence 4,5 ou 5 jours par semaine (au choix).
Télétravail possible.

Matériel à disposition: Mac et tablette graphique.


Profil recherché

Notre candidat idéal sera avant tout créatif et à l'écoute.
SAVOIRS:
Techniques d'esquisse, de pré-maquette et techniques de maquettes, d'illustration.
Principes régissant la communication imprimée et la relation image/message.
Mise en page, typographie, colorimétrie.
Connaissance de la chaine graphique et des techniques d'impression.

SAVOIR-FAIRE:
Maitrise des logiciels de PAO et notamment la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop) sur Mac et PC.
Sens de l'esthétique et connaissances des tendances actuelles du design et des évolutions technologiques.
Connaissance du droit de la communication (droit à l'image, droit d'auteur).

SAVOIR-ETRE:
Créativité.
Capacité d'écoute et d'analyse, force de proposition.
Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions.
Autonomie et capacité à développer et coopérer dans une situation nouvelle.
Sens du travail en équipe.
Aisance relationnelle.

Lettre de motivation et CV sont à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/519/1/graphiste-h-f

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Technicien.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025.

Chargée / Chargé de création graphique.

#J-18808-Ljbffr