DESCRIPTION DU POSTE
Les missions :
1. Se positionner en tant que référent technique au sein de léquipe technique
2. Inaugurer le département de développement technique.
3. Assurer la continuité et l'évolution de la plateforme existante.
4. Collaborer étroitement avec le prestataire pour une transition fluide et efficace.
5. Préparer le terrain pour guider et mentorer une équipe à constituer d'ici fin 2024 à mi-2025.
6. Jouer un rôle central dans la stratégie de croissance de l'entreprise.
7. Incarner le pionnier et le pilier du développement technologique.
Les bonnes pratiques : Méthodologie agile, scrum, pair programming, code review, tests unitaires, volonté de mettre en place TDD.
Package
La rem :
8. Min : 40k
9. Max : 55k
Le package :
10. Mutuelle prise en charge à 100%
11. Transport pris en charge à 50%
12. RTT en vertu de la convention Syntec
PROFIL RECHERCHé
Les prérequis importants :
13. Avoir 4 années dexpérience en développement web
14. Avoir des connaissances en développement Symfony ou Laravel
15. Avoir des connaissances en développement Angular, Vue.js ou React
16. Habiter ou être mobile pour déménager à Épinal
17. Poste en CDI : non ouvert aux freelances
18. Remote hybride : pas de possibilité de full remote
Tu lauras compris, pour ce poste, nous recherchons un profil confirmé avec au moins 4 ans dexpérience en développement FullStack, idéalement en Angular et Laravel. Cependant, nous restons flexibles si tu maîtrises Symfony, Vue.js ou React, avec la volonté de te former sur Laravel et Angular. Le projet est déjà en place avec plusieurs clients ; notre objectif est de renforcer la partie technique afin de nous implanter davantage dans le secteur tech de lemploi.
De plus, il y a une possibilité dévolution vers un poste de Leader technique d'ici à 6 mois, si cela tintéresse. Tu pourrais alors développer et gérer ta propre équipe.
Tu te reconnais dans cette offre et souhaites tenter l'aventure ? Alors postule, on soccupe du reste :)
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