Chef d'equipe reseaux aeriens f/h.

Descriptif

SOBECA (créé en ), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s’imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.

SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.


Nous recrutons en CDI :

CHEF D'EQUIPE RESEAUX AERIENS F/H

Poste basé à LA GARDE,, PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous organisez, dirigez et contrôlez votre chantier dans le cadre de la réalisation de travaux pour nos clients publics (syndicats d'énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d'agglomérations ou de communes).Dans ce cadre vos missions seront :
1. Réaliser les chantiers dans le domaine de la construction des réseaux électriques BT HTA
2. Analyser les besoins en matériel et transmettez les besoins au conducteur de travaux
3. Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
4. Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)
5. Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matériel
6. Être garant(e) de la bonne réalisation des travaux selon les objectifs internes et externes
7. Remonter les informations et gérer les écarts en lien avec le Conducteur de travaux

Profil recherché

Issu(e) d'une formation technique de niveau CAP/BEP, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.Vous avez les CACES engins de chantier A, B1 et C1 ainsi que le permis B ?Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?N'hésitez pas, postulez !

Informations complémentaires

Process de sélection : 1er échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentairesSalaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)